Да и выпускник и даже норм специалист будет только вкатываться месяц-два, и потом уже сможет приносить отдачу

Ну хотя моя бесплатная стажировка была все таки part-time во время учёбы, т.е. расходов я личных не нес. Не уверен, что смог бы во время лета нести расходы на транспорт, еду, и т.д.

Нууу, чёт два месяца, это должна быть инфраструктура/кодовая база большая. В кз таких проектов немного, чтобы два месяца вкатываться

Да ладно, практически на любом месте так, минимум месяц

@Aykhan_txt ты как скоро вкатился?)

Оо, он уже вкатился?

мне кажется он скоро выкатится

если нейронки обучаюца,могут  ли они забыть то что выучили?

Бывают чтобы избежать overfitting, тоже нужно забыть dropout

Что понимается под забыть

вопрос на интервью,типо хитрый,наверно это значит точность падает

или  др полезный  rate

Точность на каких данных ? Если на  тесте, может быть overfit

Вкатиться то просто. А вот выдержать буллинг и не выкатиться это уже челендж

мы ж тебя другим словам учили) буллинг слишком просто

😂👌

в этом соревновании нужно создавать свой env и свое policy чтобы управляемая ракета осталась с максимальными очками?

Кстати, как то видел, что тут не любят рекрутеров. Можно узнать, что с ними не так?

по мне это самая стрёмная позиция и много че говорит о руководителях. Хороший руководитель всегда готов поменторить, если старжер того заслуживает и хочет учиться. Тем более как мне кажется это еще и репутация чувака, который взял к себе стажера. Мне кажется (я надеюсь) времена эти с дедовщиной уже прошли) не те поколения и всё такое. Насчет оплаты, по мне хороший опыт и связи важнее, чем деньги которые ты за эти пару месяцев получишь) Но деньги не лишние, конечно:):):)