I
Я имею в виду, что без оплаты - это не тоже самое, что не указывать вилку
Ну да, вот так
Size: a a a
2020 June 16
KA
Только если это на самом деле без оплаты - стажировка или волонтерство какое-нибудь. А если хитрый HR чтоб не палить бюджет решит прикрыться - то гнать его ссаными тряпками
жестко конечно тряпками людей гнать)
I
жестко конечно тряпками людей гнать)
Не только лишь тряпками, в нашем арсенале ещё поганая метла имеется
BK
будет хорошо если есть еда, человек не будет в минус уходить по деньгам
I
будет хорошо если есть еда, человек не будет в минус уходить по деньгам
Ща начнется, еда-проезд-проживание. Это уже не стажировка-волонтерство, это полноценное рабство получается
BK
ну да, маленькие деньги со стажировок на это и уходят. Студенту без этих денег тяжело
ГС
Я думаю это не выгодно рекрутеру ставить на свою позицию без оплаты
+
К
ну да, маленькие деньги со стажировок на это и уходят. Студенту без этих денег тяжело
никто же не заставляет, а так мало ли какая мотивация может быть, деньги это не единственный мотиватор
NS
никто же не заставляет, а так мало ли какая мотивация может быть, деньги это не единственный мотиватор
Как минимум приятный бонус
I
никто же не заставляет, а так мало ли какая мотивация может быть, деньги это не единственный мотиватор
Плётка-то всегда лучше, да, белый господин?
R
никто же не заставляет, а так мало ли какая мотивация может быть, деньги это не единственный мотиватор
пожалейте студентов, сдаемся в рабство в поисках опыта))
К
Плётка-то всегда лучше, да, белый господин?
работать! солнце ещё высоко!!
D😎
Не только лишь тряпками, в нашем арсенале ещё поганая метла имеется
😂
К
пожалейте студентов, сдаемся в рабство в поисках опыта))
ещё раз - никто не заставляет, это добровольный выбор, вопрос, куда бы вы пошли стажироваться:
1) нонейм компания, не совсем понятно что делает и кому, но платит небольшой бонус
2) известный бренд в индустрии, известен своими разработками и предлагает бесплатно стажироваться
?
1) нонейм компания, не совсем понятно что делает и кому, но платит небольшой бонус
2) известный бренд в индустрии, известен своими разработками и предлагает бесплатно стажироваться
?
I
В нонейм конечно
I
В бренде то понятно что галера будет, а в нонейме можно как-то в хаотическом движении проявиться. Ну и потом уже не стажёром идти в норм контору
R
ещё раз - никто не заставляет, это добровольный выбор, вопрос, куда бы вы пошли стажироваться:
1) нонейм компания, не совсем понятно что делает и кому, но платит небольшой бонус
2) известный бренд в индустрии, известен своими разработками и предлагает бесплатно стажироваться
?
1) нонейм компания, не совсем понятно что делает и кому, но платит небольшой бонус
2) известный бренд в индустрии, известен своими разработками и предлагает бесплатно стажироваться
?
Я вроде имел ввиду что нужно использовать любую возможность, и это порой актуально
S
ещё раз - никто не заставляет, это добровольный выбор, вопрос, куда бы вы пошли стажироваться:
1) нонейм компания, не совсем понятно что делает и кому, но платит небольшой бонус
2) известный бренд в индустрии, известен своими разработками и предлагает бесплатно стажироваться
?
1) нонейм компания, не совсем понятно что делает и кому, но платит небольшой бонус
2) известный бренд в индустрии, известен своими разработками и предлагает бесплатно стажироваться
?
думаю вторая опция менее рисковая, но есть риск завязнуть
S
В целом мне стажировка в яндексе сильный буст по карьере дала в свое время
TN
помоему лучше пойти в брендовую компанию
вопервых не надо бояться поработать ради опыта
во-вторых это хорошая строчка в резюме
в-третьих там скорее все процессы будут поставлены, будут хорошие менторы и сразу научишься делать хорошо
вопервых не надо бояться поработать ради опыта
во-вторых это хорошая строчка в резюме
в-третьих там скорее все процессы будут поставлены, будут хорошие менторы и сразу научишься делать хорошо