собственно, из закона гудхарта следует
как только, например, ты начинаешь измерять, ну, скажем, "строки кода" или "настроение утром", происходит следующее:
- ты как менеджер "фреймишь" своё восприятие ("Вася показал сегодня что грустный, агааа")
- как только люди замечают измерение, меняют свое поведение, полагая, что измреение важно (а если оно не важно, зачем оно?)