NV
позову Фила в чатик
Size: a a a
2021 September 16
NV
ой, а он уже тут )
PD
Аналитики - не плохо. Но наличие в процессе системных аналитиков - признак возможных проблем в процессах.
PD
Это скорее про бизнес-аналитиков, а не про системных в обычном понимании. Тут описываешь скорее продактов, насколько я могу судить
PD
Часто (обычно) СА - это собрать требования, описать, сформировать тех.решение (какие сервисы, какое api, какие данные). И времени на получение навыков выполнения всех задач хорошо у него просто нет (да и денег мало платят).
rK
на ютубе есть его вебинар на эту же тему
NV
Насколько я понимаю, это обновленная версия того же доклада
rK
наверно, просто написал вдруг кто захочет посмотреть и послушать
NK
В докладе Алексея Пименова про визуализацию рабочих процессов внезапно появляется управление знаниями.
Если мы показываем этап работы как процесс накопления знаний от 0 к 100%, то увидим, как на разных этапах доминируют разные активности. Визуализировать на доске нужно не то, как люди передают работу, а как сменяются доминантные активности.
Кажется, у меня уйдет полгода-год на то, чтобы понять всю глубину этой идеи. Хотя бы я теперь об этом знаю. :)
И это все ещё #SaintTeamLeadConf
Если мы показываем этап работы как процесс накопления знаний от 0 к 100%, то увидим, как на разных этапах доминируют разные активности. Визуализировать на доске нужно не то, как люди передают работу, а как сменяются доминантные активности.
Кажется, у меня уйдет полгода-год на то, чтобы понять всю глубину этой идеи. Хотя бы я теперь об этом знаю. :)
И это все ещё #SaintTeamLeadConf
SV
По-моему, в RUP это было изображено лет 20 назад, если не больше.
NV
Ага, он как раз упоминал RUP. Хорошо забытое старое )
NV
Переслано от Lisa Tsareva
первая версия сегодняшнего доклада Фила)))
NV
нашелся доклад )
SV
Да, многие не вспомнят уже, наверное)
Хотя, в RUP это была демонстрация смены доминанты от фазе к фазе в принципе. А вот если именно визуализировать это на доске, используя фактические данные процесса, то было бы интересно.
Хотя, в RUP это была демонстрация смены доминанты от фазе к фазе в принципе. А вот если именно визуализировать это на доске, используя фактические данные процесса, то было бы интересно.
CV
А доминантные активности — это как ещё перефразировать по простому? Что под ними имеется ввиду?
NV
Вот мне нравится идея, что на канбане визуализируется не передача задачи по людям, а накопление знаний о выполнении задачи. Когда задача дошла до конца, мы знаем о ней всё. Забыть не можем, поэтому назад задача не может ехать.
SV
Наверное, те, которые занимаю больше времени и вносят наибольший вклад на соответствующем этапе.
NV
Те, которые в данный момент больше всего участвуют в накоплении знаний
