как? обучаться, ощущать, что за ними следят и хотят их же развития? нет, я не думаю, что их надо детьми считать. это скорее для сравнения было употреблено, т.к. очень много общего. взрослый отличается от ребенка только тем, что у него меньше права на факап и ответственность более полная - его иногда увольняют и штрафуют. так то и к детям снисходительно относиться нельзя.
и вопрос про отношение к разрабам я развил именно в продолжении разговора о том - продавливать ли стандарты для унификации процессов (например, чтобы вынести девопс на кросскомандный уровень)
как? обучаться, ощущать, что за ними следят и хотят их же развития? нет, я не думаю, что их надо детьми считать. это скорее для сравнения было употреблено, т.к. очень много общего. взрослый отличается от ребенка только тем, что у него меньше права на факап и ответственность более полная - его иногда увольняют и штрафуют. так то и к детям снисходительно относиться нельзя.
Нет, взрослый от ребенка не этим отличается. А про "ощущать, что за ними следят" отдельное спасибо 🙂
мы просто знаем с точностью до часа что ты делал, проверим как ты это сделал, проследим, в той ли последовательности и в срок, ещё каждое утро будем уточнять. но мы за тобой не следим, неееет
а что, у нас Jira, стендап, доски, код-ревью не для этого есть?
Точно! Стоит на скраме менеджер, ой, то есть скрам мастер, и следит внимательным взором: - Вчера я писал код. Сегодня планирую программировать. - Я вчера программировал. Сегодня буду писать код.
а потом на код ревью "ну, вроде компилируется, давай в прод" а в ретроспективе "ну, ты же не умер, фирму не закрыли, мы молодцы, все свободны" а на доске просто вешаем одну табличку "все чем-то заняты, какая разница, главное польза есть"
фирма в той или иной степени осуществляет контроль за процессом работы работников. этот так или иначе выражается в отслеживании или наблюдении за рядом аспектов. это звучит не по-либеральному, но это факт.
насколько помню из общей теории систем - любая организованная равновесная система выстраивается таким образом, что любой периферийный элемент является подконтрольным, т.е. манипулируемым и наблюдаемым, какому-либо из элементов, соединяющих его с центром системы, определяющим поведение системы в целом.
фирма в той или иной степени осуществляет контроль за процессом работы работников. этот так или иначе выражается в отслеживании или наблюдении за рядом аспектов. это звучит не по-либеральному, но это факт.
насколько помню из общей теории систем - любая организованная равновесная система выстраивается таким образом, что любой периферийный элемент является подконтрольным, т.е. манипулируемым и наблюдаемым, какому-либо из элементов, соединяющих его с центром системы, определяющим поведение системы в целом.
Что такое равновесная система в случае команды разработчиков?
её состояние напрямую зависит от связи с внешней системой, так что минимальная система в данном случае - экономически самостоятельная единица низшего ранга. чаще всего это компания.
её состояние напрямую зависит от связи с внешней системой, так что минимальная система в данном случае - экономически самостоятельная единица низшего ранга. чаще всего это компания.
А почему вы решили, что компания это равновесная система? Она изолирована от окружающей среды? Она сохраняет свое состояние неизменным?