В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

devleads chat

814 membersпожаловаться на группу
2019 October 25

AV

Alexey Vashchenkov in devleads chat
Dmitriy Simushev
Не получается размывание отвественности, когда нет единой точки принятия решений?
Нет, не получится. Как написала Наташа - мы объеденены одними целями.
Основная задача - получить взвешенную оценку при принятии решения. Но для каждого процесса  есть один ответственный за принятие решения.
источник
09:38пожаловаться#1

NS

Nata Sasha in devleads chat
Dmitriy Simushev
Не получается размывание отвественности, когда нет единой точки принятия решений?
Хотя, может у кого-то и получится.
источник
09:38пожаловаться#2

NS

Nata Sasha in devleads chat
Alexey Vashchenkov
Нет, не получится. Как написала Наташа - мы объеденены одними целями.
Основная задача - получить взвешенную оценку при принятии решения. Но для каждого процесса  есть один ответственный за принятие решения.
++++
источник
09:38пожаловаться#3

NS

Nata Sasha in devleads chat
Получится, если каждый пришёл решать на работу свои проблемы
источник
09:39пожаловаться#4

NS

Nata Sasha in devleads chat
Личные
источник
09:39пожаловаться#5

V

Vyacheslav in devleads chat
Nata Sasha
Получится, если каждый пришёл решать на работу свои проблемы
А как ещё бывает? Почему у людей должны полностью совпадать интересы? Коммунизмом попахивает.
источник
09:40пожаловаться#6

AV

Alexey Vashchenkov in devleads chat
Vyacheslav
А как ещё бывает? Почему у людей должны полностью совпадать интересы? Коммунизмом попахивает.
Не знаю, я личные проблемы за счёт работы не решаю. Как бывает у других - не знаю.
источник
09:43пожаловаться#7

NS

Nata Sasha in devleads chat
Vyacheslav
А как ещё бывает? Почему у людей должны полностью совпадать интересы? Коммунизмом попахивает.
Никто об этом не говорит. Только интересы или цели могут входить в резонанс, а могут в диссонанс относительно тех целей на которые тебя нанимали в компанию. А с личными процессами лучше, наверное, к психологу сгонять.
источник
09:44пожаловаться#8

V

Vyacheslav in devleads chat
Nata Sasha
Никто об этом не говорит. Только интересы или цели могут входить в резонанс, а могут в диссонанс относительно тех целей на которые тебя нанимали в компанию. А с личными процессами лучше, наверное, к психологу сгонять.
Можно пример? Я не понимаю, какие "личные проблемы" можно решать за счёт работы?
источник
09:45пожаловаться#9

V

Vyacheslav in devleads chat
Я в том смысле, что есть набор задач. И причины, послужившие к решению этих задач. Мотивация у всех может быть разная. Но на работе тут что можно родить: выгодать время, деньги, рост
источник
09:47пожаловаться#10

V

Vyacheslav in devleads chat
Формально, работодатель всегда является антагонистом для сотрудников. Потому что ему нужно всегда снижать косты, заставляя работать больше за меньшие деньги.
источник
09:48пожаловаться#11

V

Vyacheslav in devleads chat
Люди идут на работу всегда из-за личной мотивации, а не во имя добра и справедливости
источник
09:49пожаловаться#12

NS

Nata Sasha in devleads chat
Vyacheslav
Люди идут на работу всегда из-за личной мотивации, а не во имя добра и справедливости
100%
источник
09:49пожаловаться#13

V

Vyacheslav in devleads chat
Другой вопрос, насколько он качественно делает свою работу. И насколько просто из него можно выжимать все соки
источник
09:50пожаловаться#14

NS

Nata Sasha in devleads chat
Мотивация может входить в резонанс, а может входить в диссонанс с целями компании, которая с сотрудником договор заключила. Как компания принимает решение, так и сотрудник, на основе набора требований друг к дугу.
источник
09:50пожаловаться#15

NS

Nata Sasha in devleads chat
Vyacheslav
Другой вопрос, насколько он качественно делает свою работу. И насколько просто из него можно выжимать все соки
Какие-то страшные представления у тебя о компании) я похоже в таких не работала
источник
09:51пожаловаться#16

V

Vyacheslav in devleads chat
Nata Sasha
Мотивация может входить в резонанс, а может входить в диссонанс с целями компании, которая с сотрудником договор заключила. Как компания принимает решение, так и сотрудник, на основе набора требований друг к дугу.
Мотивация: деньги и время. Социальная адаптация нужна для максимальной эффективности.
источник
09:51пожаловаться#17

AV

Alexey Vashchenkov in devleads chat
Vyacheslav
А как ещё бывает? Почему у людей должны полностью совпадать интересы? Коммунизмом попахивает.
Должны совпадать не интересы. А цели и методы их достижения. Когда что-то из этого начинает сбоить, надо либо подстраиваться либо, по честному, менять что-то
источник
09:52пожаловаться#18

V

Vyacheslav in devleads chat
Nata Sasha
Какие-то страшные представления у тебя о компании) я похоже в таких не работала
Хочу в твой мир с пони и радугой. Но для работодателя работа всегда и всегда есть бизнес. Бизнесу нужно абсолютно всегда снижать косты.
источник
09:52пожаловаться#19

NS

Nata Sasha in devleads chat
Я, кстати, читала исследование недавно, что деньги не являются основной мотивацией. Это, кончено, существенно. Но все больше сотрудников ищут смыслы в том, что они делают.
источник
09:52пожаловаться#20