Iron triangle 😉

Властие?

Мы не говорим про власть

Это, может быть  трудно понять, что властвовать не обязательно.

Но мы к этому идём.

Как будто это чтото плохое =)

👍

Я не давала оценки) я просто говорю, что мы хотим выбирать немного другой путь

Привет всем

красота, но это оффтоп немного

Неужели картинка не будет отредактирована в криптоспам))

Не совсем. Я отвечал коротко в рамках заданных мне вопросов. На самом деле, в Райфе для основных ситуаций прописана RAPID матрица - кто какую роль играет в разных процессах. Она шире, чем те четыре роли, которые я описал. Данная матрица призвана помочь не впасть в управленческий беспредел кому-то одному.

Не получается размывание отвественности, когда нет единой точки принятия решений?

Не получается, Дим)

Ну че ты начинаешь) 😉 единая точка принятия решения ограничена сознанием и видением этой единой точки. Я могу сказать про наш птс-у нас цели единые, мы их проговариваем постоянно и выравниваем друг друга, вместе с командой. Поэтому получается прийти к единому решению для команды.

Я обратила внимание, что диссонанс возникает тогда, когда у каждого своя какая-то неочевидная цель, которая идёт в разрез с общей. Нам пока удаётся держаться в этой единой цели. Что будет дальше 🤷🏽‍♀️

А, ну и ещё, конечно, честность, смелость нужна говорить о том, что происходит на самом деле и что не так. Для этого нужна безопасная среда, я была недавно на конфе в Европе, так вот весь мир сейчас говорит о psychological safety. Тогда, как мне кажется, в условиях безопасных и открытых к эксперименту и стремления «слиться, свалить ответственность» не будет. Обычно люди так делают, если они не могут изменить то, что их беспокоит и уходить страшно, а бороться уже сил нет. Начинают сливать работу, жалеть энергию на нее.

Но все это, лишь мои наблюдения. Не претендую на истину.

Вот честностью многие лидеры пренебрегают в сторону политики и манипуляций( это уже прям грустно. Люди вокруг это хорошо считывают и доверие пропадает, а за ним авторитет(