согласен, но тогда для таких процессов нужно пересматривать его KPI

конечно. Задача менеджера — максимальная отдача от его юнита

Стало быть, ему и выбирать, кому как и что давать 🙂

типа там, факультатив: вот пул твоих задач, но если сделаешь еще задачу мидла за это же время, то тебе плюс в карму. В какой-то момент, когда джун сможет делать чуть меньше задач, чем сделал бы мидл на его месте, его можно грейдить.

Хочу заметить, что всё это предположения. Я не имею понятия, как это будет работать в продакшене :)

Скорость далеко не единственный показатель и не всегда первый.

🤔
Хорошая тема для круглого стола ☝🏽

Но в разных командах по разному, где важна скорость, где качество, где еще что-то.

По моим наблюдениям хорошие показатели это желание аналитиков работать с тем или иным разработчиком.
Готовность других разработчиков допиливать его функционал.

Я вас категорически приветствую

Симметрично, коллега

можно в список на вход добавить еще Екатерину Панину?

Добавлю

Привет

Ребята, а подскажите пожалуйста, на какие столбцы у вас разбиты скрам доски в тасктрекерах (для команды разработки) ?

У нас команда из 13 человек.
Работаем одновременно над несколькими проектами в одной доске.


Сначала все было просто, все таски проходили этапы:
To do  / In progress / Test / Done

Результат:
+ Просто-понятно для команды.
- Не отражает все этапы - слишком обобщенный вид.
- Менеджеру приходится контроллировать каждый таск, говорить тестировщикам, где его искать.


Сейчас сделали так:
To do / In progress / To deploy - Dev / To test - Dev / Release / Done

Результат:
- Сложно и не нравится разработчикам😕.
- Есть таски, которые не идут сразу на DEV, но их надо тестировать. Не понятно, куда их)
+ Менеджерам легче.
+ Тестировщики стали самостоятельнее.

Как у вас?

А почему не сделать доски под людей?

Статусов может быть 20, но на каждой доске можно оставить 3..4 нужных именно этому человеку/именно в конкретной ситуации, которую решает доска

менеджеру сводить статусы тяжелее будет?

менеджеру.. для чего? чтобы понять, как продвигаются дела? чтобы найти затыки? чтобы написать отчёт?

To analyze (опционально, если задача на анализ) - to do - in progress - review - test - merge - done

по условиям задачи менеджеры смотрят