V
крайне ненормально
Size: a a a
2019 May 20
V
ответ в этом
С
Или вдобавок он три дня не приходит знакомиться?
ТС
Или вдобавок он три дня не приходит знакомиться?
Да
AG
Всмысле, лид не знал что к нему к команду ктото вышел?!
ТС
Не ну просто вот смотришь там всякие фильмы западные, читаешь книжки, ну как бэ это само собой разумеющееся да? Приходит нач, представляется, спрашивает, как устроился, все ли хватает на рабочем месте, знакомит с остальными, нарезает задачи, дает план адаптации и погнали
ТС
А тут разрыв шаблона
AG
Нездоровая фигня
С
А как онбоардинг проходит?
ВБ
Кто-то то сделал это?
AG
Мб, подойди к нему и спроси "Ты знаешь кто я?"
AG
Таким басом немножко
AG
Вдруг он тебя лидом признает 😄
С
Мб, подойди к нему и спроси "Ты знаешь кто я?"
сзади так вкрадчиво "Добрый вечер"
С
Вот у вас в ынтерпрайзе проблемы
AS
Всем привет. Тут недавно обсуждался вопрос таймтрекинга для сотрудников. Вопрос в следующем, что вы думаете, если просить сотрудников заносить только время, которое они потратили на таск? Без ETA в самих тасках
AG
А чем это принципиально отличается?
AS
Только тем, что нет рамок, которые давят на сотрудников. Мы не говорим, что "ты должен выполнить этот таск за N часов", но думаем, если стоит говорить "просто занеси, что ты сделал таск за N часов". Собственно, это не идеальное решение вопроса, но вот раздумываем
AG
Ну это двояко. Если ты сказал "ты должен выполнить этот таск за N часов" - это дает ему ориентиры в плане за сколько времени это вообще можно сделать +немного подсказывает ожидаешь ли ты рефакторинг или просто костыль=)
Еще один эффект - если он не успеет - это твоя вина, ведь ты назначил срок)
Еще один эффект - если он не успеет - это твоя вина, ведь ты назначил срок)