Size: a a a

2019 May 04

S

SashaIT in devleads chat
Pavel K
Когда написано плохо, обычно или открыто говорят или начинают путаться в обьяснении логики
Да. Подлавливал не раз на этом.
источник

S

SashaIT in devleads chat
Понял. Спасибо.
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
SashaIT
Вопрос. Вот я руковожу командой разработки. У меня есть и программисты, и фронты, и бэки. Но я не во всем разбираюсь досконально. Какие есть средства воздействия на членов команды?
Главное помоги настроить грамотную коммуникацию между ними.  Очень редко, где это налажено норм, а это большая часть успеха. Иногда еще и проблемы друг на друга начинают сваливать
источник

S

SashaIT in devleads chat
Ekaterina Bateeva
Главное помоги настроить грамотную коммуникацию между ними.  Очень редко, где это налажено норм, а это большая часть успеха. Иногда еще и проблемы друг на друга начинают сваливать
Спасибо. Блин. Сложновато. Есть паренёк программист. Пишет код. Но он закрыт от всех. Нелюдимый. Но работает хорошо и вовремя.
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
SashaIT
Спасибо. Блин. Сложновато. Есть паренёк программист. Пишет код. Но он закрыт от всех. Нелюдимый. Но работает хорошо и вовремя.
Понимаю, это очень сложно, команды совсем разные. У вас длинные релизные циклы?
источник

S

SashaIT in devleads chat
Ekaterina Bateeva
Понимаю, это очень сложно, команды совсем разные. У вас длинные релизные циклы?
Да. Месяц, полтора.
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
SashaIT
Да. Месяц, полтора.
А насколько большая команда (вообще всех разрабов под тобой сколько?)?
источник

S

SashaIT in devleads chat
Ekaterina Bateeva
А насколько большая команда (вообще всех разрабов под тобой сколько?)?
5 человек, не считая меня.
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
SashaIT
5 человек, не считая меня.
а, ну вообще огонь. Из моего опыта, помогает собраться, написать проблемы, которые напрягают на стикерах, наклеить и обсудить, как их можно решить (и боль выявить, и обычно даже закрытые люди участвуют). Тут важно создать открытость и доверие. Также хорошо всех собирать на общую встречу раз в неделю с заранее оговоренной agend'ой и обязательно фиксировать договоренности. Тут может быть не только обсуждение проблем и решений, но и презентация новых идей, решений, мини-выступления
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in devleads chat
если человек подводит, то сколько скажем так вы даете ему шансов, как долго лимит доверия у вас действует?
источник

S

SashaIT in devleads chat
Ekaterina Bateeva
а, ну вообще огонь. Из моего опыта, помогает собраться, написать проблемы, которые напрягают на стикерах, наклеить и обсудить, как их можно решить (и боль выявить, и обычно даже закрытые люди участвуют). Тут важно создать открытость и доверие. Также хорошо всех собирать на общую встречу раз в неделю с заранее оговоренной agend'ой и обязательно фиксировать договоренности. Тут может быть не только обсуждение проблем и решений, но и презентация новых идей, решений, мини-выступления
Отличная идея. Я ещё вынашиваю план всех собрать на общую тусовку куда нибудь. На природу или на велопарад или что то подобное. Это поможет и расслабиться и заодно пообщаться всем вместе
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
Sergey Ozeranskiy
если человек подводит, то сколько скажем так вы даете ему шансов, как долго лимит доверия у вас действует?
Может есть смысл провести внеплановый one-on-one? Может у человека проблемы? Или подводит давно и ему наплевать?
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in devleads chat
Ekaterina Bateeva
Может есть смысл провести внеплановый one-on-one? Может у человека проблемы? Или подводит давно и ему наплевать?
не думаю, что наплевать, проблема первая это то, что он на удаленке и не 20 часов в неделю
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in devleads chat
и получается, что проблемы у него и есть, какие-то личные и они мешают выполнению задач
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
SashaIT
Отличная идея. Я ещё вынашиваю план всех собрать на общую тусовку куда нибудь. На природу или на велопарад или что то подобное. Это поможет и расслабиться и заодно пообщаться всем вместе
Это уже смотри, я не очень верю в смешение рабочих и внерабочих активностей. Но в принципе собраться, познакомиться это полезно и может сильно помочь тебе с установлинием контактов лично тебя и членов команды. Спроси для начала, что они хотят, устрой голосование. Тут надо присмотреть сферу общих интересов, какая активность будет интересна многим. В маленькой команде важно прислушиваться к каждому. Bus factor очень маленький
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
Sergey Ozeranskiy
и получается, что проблемы у него и есть, какие-то личные и они мешают выполнению задач
не обязательно. Возможны еще варианты:
1) Он не ощущает себя частью команды
2) Он не ощущает значимость своего вклада в общее дело
3) Ему до смерти надоели проект/задачи
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in devleads chat
в целом да, может быть любой из предложенных вариантов
источник

EB

Ekaterina Bateeva in devleads chat
Он вообще контактный или интроверт и вообще не любит общение?
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in devleads chat
из того, что вижу, это проект интересен, есть задача до боли примитивная и ее не очень интересно делать, но дальше есть и другие задачи, значимость ощущает, по поводу части команды, не думаю, что это главное для него
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in devleads chat
в целом общительный,
источник