Г
Если архитектор явно (!) это указал, то дело одно. Если хотелки из серии «а ты разве не догадался, что я думал ты так сделаешь ?», то именно в них
Size: a a a
2019 April 29
Г
Выше описано про таски, которые мимо Лида команде прилетают
Г
И это жирный косяк
Г
Про то, что манагеры между «быстро и плохо” и «медленно, но хорошо», выберут всегда первый вариант, вообще молчу )
PG
я вот щас подумал что если каждую задачу просматривать, то работа превратится в просмотр и исправление тасков
PG
как вот тут быть
Г
как вот тут быть
Взять себе помощника и делегировать ему
С
Такое ощущение, что у всех громадные ресурсы и тонны бюджета на подбор новых сотрудников :) выгнать этого, делегировать тому
Г
Тратить 1-2 месяца на поиск, и 3 месяца на онбординг, без какой-то гарантии того, что этот сотрудник будет лучше
С
Мы вырастили такого мидла в крепкого сеньора сейчас. Менторингом. Код ревью, книги, показ примеров, как правильно. Долго, дорого, но сейчас это крутой разраб
Г
Говорят, в борделе надо не Кровати двигать всё-таки )
Г
Именно, предсказуемо
OF
Мы вырастили такого мидла в крепкого сеньора сейчас. Менторингом. Код ревью, книги, показ примеров, как правильно. Долго, дорого, но сейчас это крутой разраб
Если я не ошибаюсь, таким образом можно вырастить мидла из джуна, а как вырастить синиора путем код ревью и примеров? Это же в первую очередь самообразование и трата личного времени на рост?
С
Если я не ошибаюсь, таким образом можно вырастить мидла из джуна, а как вырастить синиора путем код ревью и примеров? Это же в первую очередь самообразование и трата личного времени на рост?
Конечно. Со своей стороны он тоже вкладывался.
С
Что они мне тут парят -> что это за статья -> о, прикольно у них так вышло -> попробовал, правда так лучше -> что ещё мне почитать на эту тему?
OF
Можете дать ссылки на его OSS? Мне исключительно ради академического интереса код хочется посмотреть.
С
Не уверена, что он в опенсорс что-то пилит, если вы об этом. По крайней мере ссылок у меня нет
DS
типичная проблема в русских компаниях
С
типичная проблема в русских компаниях
Не решать проблемы бизнеса?
DS
Не решать проблемы бизнеса?
решать проблемы бизнеса, не думая об архитектуре и нанимая некомпетентных людей