Г
хм, вот у нас в городе N есть компания, которая жалуется что джава-разрабов днем с огнем не найдешь сейчас. И да, найти не можешь, только джуны туда идут без опыта вообще. при этом компания предлагает +20% к рыночной ЗП, и все равно желающих нет, хотя город - почти 1,5 мио и ИТ компаний штук 10, т.е. прямо синьоров штук 25 набереться легко, а миддлов - сотняими можно смотреть.
Очевидно, что компания сильно ошибается в определении рынка.
Видел такое, когда мидла-сеньора автотестера в Омске искали год, предлагая щедрые 45, искренне удивляясь - как же мало кадров на рынке. Через год нашли где-то в Казахстане, ещё через год он в Москву на 160 уехал
Видел такое, когда мидла-сеньора автотестера в Омске искали год, предлагая щедрые 45, искренне удивляясь - как же мало кадров на рынке. Через год нашли где-то в Казахстане, ещё через год он в Москву на 160 уехал