Size: a a a

2019 February 27

RA

Ruslan Abdullaev in devleads chat
Тестировщик Собеседований
Двухнедельный спринт. Большие задачи бились на более мелкие атомарные. Перетекания из спринта в спринт были, причем довольно часто. Очень часто были ситуации, что накапливалось много задач, человек, который должен был вливать все в ветку и запускать сборку на тестовый стенд, был загружен своей основной  работой. В итоге к концу спринта все вливалось и задачи целой пачкой падали на тестирование. Конечно же тут был выбор, либо тестировать поверхностно, чтобы не портить показатели спринта, либо просить людей перекидывать в следующий спринт. При первом подходе бывало, что пропускали дефекты на прод, опасные с точки зрения бизнеса. При втором подходе вероятность пропуска бага была ниже. Также мы не старались напихивать под завязку спринт, он у нас не был каким-то статичным, он был таким резиновым и наполняемым. Мы оставляли место для критов, внезапных хотелок заказчика и для багов, которые могли родится вследствие тестирования задач в спринте, также оставлялось некоторое пространство для задач, которые будут гоняться из тестирования в багфикс и обратно. Если мы понимали, что по окончании спринта мы не дотягиваем по сторипоинтам, то брались мелкие задачки и разного рода техдолги, чтобы разгрузить разрабов и дать им по фану на расслабоне наклепать мелких задачек
Действительно, практически идентичный нашему workflow, за исключением того, что мы не можем планировать бизнес-задачи на несколько спринтов вперед, потому что приоритеты у бизнеса меняются, и более-менее стабильный список задач в новый спринт мы получаем в конце текущего. Также мы обычно забиваем спринт под завязку. Возможно, это тоже вносит свою негативную роль.
источник

RA

Ruslan Abdullaev in devleads chat
Отдельный вопрос, не относящийся к QA: Та же самая команда поддерживает несколько проектов, слабо связанных между собой, но тем не менее относящихся к одному бизнесу. Если быть точным, этих проектов - 4. Задачи приходят по каждому из этих проектов и попадают в единый беклог, где МП их приоретизирует. В команде нет четкой специализации по проектам среди разработчиков, но некоторые из них знают один проект лучше, чем другой. Имеет ли смысл вводить специализацию разработчиков по проектам или стоит стремиться к тому, чтобы все они равномерно участвовали во всех проектах?
источник

ТС

Тестировщик Собеседований in devleads chat
Ruslan Abdullaev
Действительно, практически идентичный нашему workflow, за исключением того, что мы не можем планировать бизнес-задачи на несколько спринтов вперед, потому что приоритеты у бизнеса меняются, и более-менее стабильный список задач в новый спринт мы получаем в конце текущего. Также мы обычно забиваем спринт под завязку. Возможно, это тоже вносит свою негативную роль.
Там какая идея была. Планировали первый основной, там все жёстко, 2 и 3 не жёстко. Т.е по мере понимания, что важно, а что нет мы могли запихивать либо в текущий, либо во второй. К концу первого мы понимали, что во втором стоят левые задачи, мы их запихивали в третий и т.д. Т.е список задач во втором и третем мог перешатыватся сколь угодно много раз пока второй в итоге не станет первым в списке, к тому моменту уже все должно быть более или менее определено
источник

IK

Ilya Kuznetsov in devleads chat
Выложили фотографии с прошедшего devleads meetup в Mail.ru.
Отмечайте себя, лайк, шер и вот это все:

FB: https://www.facebook.com/2184394658494911/posts/2230083657259344
VK: https://vk.com/devleads?z=album-176196975_260928402
источник

BK

Bulat Kultash in devleads chat
myself face detected :-)
источник

ВШ

Виталий Шелест in devleads chat
Приветы.
Задавал этот вопрос в ещё одном профильном чате - спрошу и тут, может есть у кого похожий кейс.
Был ли у вас опыт, если можно так выразиться, "построения команды" из разрозненной бригады гиперактивных индусов?
Беда в том, что по одиночке они - отличные ребята и дело своё знают, но не командные игроки от слова "вообще".
Нам предстоит принимать от них солидный пул работ , но пока они не заткнут все дыры и не поправят все свои баги, я и пальцем шевелить не хочу в их сторону.
А править баги они должны под нашим контролем. Команда, откровенно говоря говоря, паникует.
источник

АК

Александр Кавун in devleads chat
Что-то мне подсказывает, что аудитория этих чатов пересекается на 50% минимум :)
источник

ВШ

Виталий Шелест in devleads chat
Александр Кавун
Что-то мне подсказывает, что аудитория этих чатов пересекается на 50% минимум :)
уверен что да, но мало ли   = )
источник

EK

Evgeny Kozochkin in devleads chat
В свое время в Лазаде была похожая проблема, ток работать приходилось с въетнамцами и у них еще и квалификация зачастую оставляла желать лучшего.
Затянули гайки в архитектуре как могли и приставили к каждому азиату белого наставника - и дело даже пошло.
источник

VR

Vladimir Romanko in devleads chat
Ещё и сексизм
источник

EK

Evgeny Kozochkin in devleads chat
зато эффективно 😜
источник

ВШ

Виталий Шелест in devleads chat
Расизм, сексизм. Сейчас ещё и тентакли приплетут...
источник

R

R A I D E N in devleads chat
Виталий Шелест
Расизм, сексизм. Сейчас ещё и тентакли приплетут...
Я за любую дискриминацию
источник

IK

Ilya Kuznetsov in devleads chat
Ребята из GetIT проводят митапы для разработчиков в сотрудничестве с крупными компаниями на тему того, как улучшить код, прокачать софт скиллы и найти работу в крутых компаниях в России и за рубежом.
Выступать будут как разработчики, так и HR. 1 марта состоится митап в МегаФон.

Спикеры и темы митапа:
- Как оценивать софт скилы при найме людей в команду — Евгений Сугробов, Banki.ru
- Как выстроить работу с удаленной командой — Дарья Афанасьева, Skyeng
- Тим-лид как Заказчик, как строить работу с HR и давать фидбеки по подбору специалистов в команду — Светлана Стаканова и Мария Трофимова, МегаФон
- Зачем разработчику персональный бренд — Антон Пальгунов и Юлия Великанова, Банк Revolut
- Как тим-лиду выстроить эффективную коммуникацию в команде — Виталий Шароватов, Ex Head of Front-end Badoo.

Регистрация:
https://www.getitcommunity.com/

#партнерский_материал
источник

АК

Александр Кавун in devleads chat
Ilya Kuznetsov
Ребята из GetIT проводят митапы для разработчиков в сотрудничестве с крупными компаниями на тему того, как улучшить код, прокачать софт скиллы и найти работу в крутых компаниях в России и за рубежом.
Выступать будут как разработчики, так и HR. 1 марта состоится митап в МегаФон.

Спикеры и темы митапа:
- Как оценивать софт скилы при найме людей в команду — Евгений Сугробов, Banki.ru
- Как выстроить работу с удаленной командой — Дарья Афанасьева, Skyeng
- Тим-лид как Заказчик, как строить работу с HR и давать фидбеки по подбору специалистов в команду — Светлана Стаканова и Мария Трофимова, МегаФон
- Зачем разработчику персональный бренд — Антон Пальгунов и Юлия Великанова, Банк Revolut
- Как тим-лиду выстроить эффективную коммуникацию в команде — Виталий Шароватов, Ex Head of Front-end Badoo.

Регистрация:
https://www.getitcommunity.com/

#партнерский_материал
😂
источник
2019 February 28

VP

Viacheslav Poturaev in devleads chat
Evgeny Kozochkin
В свое время в Лазаде была похожая проблема, ток работать приходилось с въетнамцами и у них еще и квалификация зачастую оставляла желать лучшего.
Затянули гайки в архитектуре как могли и приставили к каждому азиату белого наставника - и дело даже пошло.
интересная точка зрения, особенно в контексте того что вн офис все еще жив, а мск нет
источник

EK

Evgeny Kozochkin in devleads chat
Дык там же китайцы теперь рулят, потрачено.
источник

EK

Evgeny Kozochkin in devleads chat
Я срулил через некоторое время как алибаба все выкупила, но вот до этого момента все работало и въетнамцы даже начали писать адекватный код.
По крайней мере в рамках мобильной команды.
источник

VP

Viacheslav Poturaev in devleads chat
хаха, китайцы больше года терпели белых москвичей и дух стартапа
источник

IK

Ilya Kuznetsov in devleads chat
Evgeny Kozochkin
Я срулил через некоторое время как алибаба все выкупила, но вот до этого момента все работало и въетнамцы даже начали писать адекватный код.
По крайней мере в рамках мобильной команды.
чертовы гуки
источник