Телеграмм чат группы ctorecordschat страница 6112

Size: a a a

Обсуждения техдирские

2021 September 02

Я пытался понять причем тут стек технологий. Доверие к СТО ок. Способность ставить четкие цели по этапам и контролировать тимлидов - ок.

источник

14:33пожаловаться #1

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

Именно, причём доверие строится на личных отношениях и на уверенности в способностях.
Прошлого взяли с рынка =)

источник

14:33пожаловаться #2

Igor A in Обсуждения техдирские

Т.е. вы с ним расстались т.к. его подвел тимлид, завалив дедлайн \ важный функционал? Потому что он не знал GO :)

источник

14:33пожаловаться #3

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские

Тогда ответ готов - позовите позавтракать всех знакомых go-феров с менеджерским опытом и обсудите обстановку.

источник

14:34пожаловаться #4

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

Это было начало, один из инвесторов психанул и копнул под лида. Лид оказалось совсем не чист на руку и доказанно левачил. Причём силами выданных мидлов.

источник

14:35пожаловаться #5

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

Он психанул ещё серьёзно, и теперь на проекте как в аризоне

источник

14:35пожаловаться #6

Roman in Обсуждения техдирские

Напомнило историю как индус один менял внешность чтобы работать в нескольких местах

источник

14:36пожаловаться #7

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

если у индуса получалось (а я не помню) то почему бы и нет.
А тут, буду вести семинары - готовый кейс =)

источник

14:37пожаловаться #8

Igor A in Обсуждения техдирские

Получается - ты неуследил за тимлидом который откровенно парит и разок завалил дедлайн - и сразу ищи новую работу. С позиции этого СТО у вас довольно радикально все

источник

14:38пожаловаться #9

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские

То есть вы ищите человека на "расстрельную" позицию:
1) в проекте бардак
2) он обезглавлен
3) народ деморализован из-за п 1 и 2

Ему надо будет реформировать команду в обстановке дикого роста цен на программистов и примкнувших к ним.

источник

14:39пожаловаться #10

Igor A in Обсуждения техдирские

Как раз нового человека искать туда идеально. Нет хвостов и обязательств. Взятки гладки. Может крутить как нужно.

источник

14:39пожаловаться #11

Igor Shekalev in Обсуждения техдирские

Но и авторитета тоже нет.
И есть риск растерять остатки команд, если поднажать. Гоферов рынок с руками оторвет в любых объемах.

источник

14:42пожаловаться #12

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

Это не расстрельная позиция, это позиция приди и наведи порядок.
Всё что вызывало форсдинамику зачищено.

источник

14:42пожаловаться #13

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

ну там было неуследил + прикрыл

источник

14:43пожаловаться #14

Andrey P in Обсуждения техдирские

И сколько % акций готов инвестор отчинить ? Если нисколько, то в бардаке будет вечно.

источник

14:44пожаловаться #15

Andrey P in Обсуждения техдирские

Хотят, чтобы CTO за зарплату (заметте!) относился к проекту, как к своему. И смотрел на все глазами акционера.

источник

14:45пожаловаться #16

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

Авторитет на входе есть базовый, конечно будет шторминг, там команды то ... два фронта и один я, разгребаю. Гошников я кстати уже почти набрал, висят на офферах

источник

14:46пожаловаться #17

Polkota in Обсуждения техдирские

СТО может за строчку в резюме и за "успешные" проекты и не такое делать

источник

14:46пожаловаться #18

Wingman in Обсуждения техдирские

» Гоферов рынок с руками оторвет в любых объемах

ну тут нет, с определённого уровня денег что-то стоящее находить становится уже сложнее)

источник

14:46пожаловаться #19

Vany Serezhkin in Обсуждения техдирские

естественно за процент. я вообще ни разу не видел иного

источник

14:46пожаловаться #20