ну 0.3 эти может и не придется платить так что бонусы это не так дорого

проблема в том, что соседняя контора сразу предлагает +0.3 к окладу без всяких бонусов

как вариант - приглашать разрабов сразу на нормальные деньги, а индексирование зп заменять на бонусы

Так без индексирования зарплаты средний срок работы будет 2.5 года))

Астерос банкрот давно.

Предлагайте столько же и бонус

Сейчас 1 год.

Ну тем более.

А потом народ удивляется, чего это на проектах такой бардак.

ну это логично, когда на рынке предлагают уже х2, а по всем регламентам нельзя человека повышать больше, чем на 10% единовременно, то выбор очевиден

Кстати, старший вице-президент Астероса, при котором компания стала банкротом, и акционер С-Терра, протолкнувший в гендиры С-Терра в 2020 году  своего кандидата со шрамом от фуражки - это одно и то же лицо.

какието варкрафтные и игропрестольные истории )

Астерос уже года два как банкротится, это общеизвестный факт. А в sbis и rusprofile, прочих справочниках, есть списки важных персон в каждой компании. Сопоставить ФИО очень просто.

А как быть тогда вообще? Если бизнес не растёт вдвое за год.

считать пользу и риски, думаю если человеку предлагают на рынке х2, то пользы он приносит больше, чем его зп+налоги

Банально, очень муторно, но из убытков надо как-то выбираться. Если требуемое увеличение выручки невозможно, то лезть в мелочи затрат, пересобирать команду в такую, которую бизнес может позволить в текущих реалиях проекта и рынка. Типа "вместо 5ти разработчиков по 200 может задача решается 3мя по 300?" или "что делать с инфраструктурой, чтобы дешевле обходилась", обязательствами перед клиентами тщательнее управлять и т.п.
Мало кому нравится антикризисным управлением заниматься в разработке)

Ну вот мне нравится, например.

Но в этом деле масса подводных камней вида «вот этого программиста трогать нельзя, мы с ним 15 лет назад начинали вместе» или «а вот этот партнёр у нас друг финдиректора, так что послать его нельзя».

"я бы не хотел говорить об увольнениях, скорее, произойдет неприятное изменение геометрии команды" (с)

Грубо. Фу.

Изменение вижна и трансформация компетенций команды для достижения синергии в разработке.

+ "Это наш давний знаковый клиент. Контракт с ним давно убыточен, знаем, придумайте сами что-нибудь".

Это значит, что кто-то где-то с этого имеет.