Я имел в виду отличия современной западной модели от той, что принята у нас. А у нас нередко считают, что хороший инженер будет неплохим менеджером. В результате минус инженер и плюс хреновый менеджер.
Главный инженер - это не про управление людьми. Он от силы "ресурсами" управляет. Если кто-то выгорит или сопьется - не его забота. Как и вариант "все разбежались".
ну это либо премия плохая, либо непонятные критерии и человек не понимает, что лично ему нужно сделать, чтобы достичь 🙂 бывает еще вариант, когда обманули, но то такое, прям раз и навсегда