Смотря что считается "лидом". Если играющий тренер - просто наработать авторитет в команде и стать им.
Если нормальный people manager в западном понимании - это совсем другой карьерный трек (manager vs инженер), другие навыки, иная подготовка и т.д. Тут все как в анекдоте про мышей, которые должны стать ежиками.