C
🌟 Ruslan has reached level 10!
Size: a a a
2021 August 20
OS
В российских условиях больших компаний - полезно иметь чуть глуповатый и решительный вид и на любой запрос вышестоящих бодро отвечать: "Есть! Так точно! Будет сделано!"
YM
‘Через постель’ попробуй — может лидом не станешь, но с пользой время проведёшь.
(Joking)
(Joking)
K
По моим наблюдениям, сильных самостоятельных разрабов в какой-то момент зовут на позицию лида
K
У меня была команда из 4х человек, которые «я больше не хочу быть лидом»
OS
К сожалению
K
+. А потом вот это:
K
Вот это
K
да ладно вам, лучшие люди, отлично понимают сколько всего приходится разгребать лиду и не планируют его подсидеть
OS
А потом у лида из лидерских качеств - "самостоятельность" и "сила".
VK
Да, один из сильнейших факторов психологического комфорта в команде
VK
«Я там попробовал, не понравилось» и всё
@
привет! а можете больше рассказать про западное понимание: какие шаги? очень интересно))
IS
Я имел в виду простую вещь - people management стараются не путать с техническим лидерством.
Их Team lead, то есть по сути people manager не пишет код. В ряде случаев он даже может не быть экспертом в конкретном стэке, а понимать его только в общих чертах.
Их Team lead, то есть по сути people manager не пишет код. В ряде случаев он даже может не быть экспертом в конкретном стэке, а понимать его только в общих чертах.
@
кажется, это давно не тренд)
OS
По ссылке выше, на пирожковой диаграмме, цветом какашек как раз указано, сколько именно ему надо технической компетенции.