ИП
Ну если переходить на более формальный язык, то мы спасаем компанию от расходов на увольнение сотрудника (по законодательству рф это может быть от простого заявления по собственному с выплатой отпускных до нескольких окладов) и от затрат на найм нового (поиск, онбординг, исп.срок в течение которого человек может уйти день в день)
Если компания не может себе это позволить с Джуном, то оттуда пора бежать