ЮВ
если это халатность, конечно. за ошибки наказывать не стоит, за халатность - нельзя не наказывать
Size: a a a
2021 January 05
🦁
я тут на стороне саркастического Shetukhin)) но без перегибов, конечно, это не должно выглядеть как rage или месть. наказание должно быть спокойным и неотвратимым
Наказание ещё не когда не давала положительный эффект.
W
*никогда
ЮВ
Наказание ещё не когда не давала положительный эффект.
да что вы? ну давайте КоАП и УК отменим
🦁
Анархия мать порядка;)
IM
(Shetuhin mode on) А отыметь кого? Нельзя же, чтобы косяк остался без последствий!
Всегда иметь надо СТО, т.к. он ответственный за ИТ, а дальше уже на усмотрение, может лиду влететь, а лид уже джуну даст "дрозда"
IM
На 10% ошибка джуна, на 90% ошибка его лида или самого СТО. Настроить какую-то автоматическую защиту вроде линтера, прицепленного к хукам гита/гитлаба, это ведь не так уж и сложно. Такой кривой коммит просто не должен был попасть никуда за пределы девелоперской машины.
+++
ЮВ
Всегда иметь надо СТО, т.к. он ответственный за ИТ, а дальше уже на усмотрение, может лиду влететь, а лид уже джуну даст "дрозда"
или сам себе вломит, в 90% случаев это самое справедливое ))
🦁
Был опыт когда команда сама решала оставлять человека или выгнать. Даже если руководство не нравилось сотрудник, то ни чего с этим не делало. Запрет на микроменеджмент и т.п.
ЮВ
прикольно, но абсолютно немасштабируемо. 99% хотят работать свою работу, а не работу менеджера.
ну или за нее надо доплачивать
ну или за нее надо доплачивать
🦁
прикольно, но абсолютно немасштабируемо. 99% хотят работать свою работу, а не работу менеджера.
ну или за нее надо доплачивать
ну или за нее надо доплачивать
Scrum less. Как раз для масштабирования и управления множеством команд одним PO.
ЮВ
Scrum less. Как раз для масштабирования и управления множеством команд одним PO.
а вы в этой структуре в каких ролях играете, полюбопытствую?
🦁
Тут одна роль разработчик
Е
Это хороший аргумент в пользу первого жёсткого варианта. Но в целом не перевешивающий проблему с повышением токсичности в команде при его использовании.
А как бы вы сами решали первую задачку?
ЮВ
Тут одна роль разработчик
понятно!
V
Неплохо бы, чтобы человек прочувствовал цену ошибки и отправился исправлять ее без промедлений в праздники.
а с чего вдруг из-за глупости руководства (недоученный сотрулник смог как-то закинуть ошибку на прод — это таки да, глупость руководства) должен за свои кровные работать в выхи?
V
если руководство не умеет поставить процесс обучения и контроля должным образом — пусть _просит_ сверхурочно поработать и оплачивает соответственно
V
ну либо в рабочее время в нормальном процессе человек пусть чинит
ЮВ
если руководство не умеет поставить процесс обучения и контроля должным образом — пусть _просит_ сверхурочно поработать и оплачивает соответственно
ну это же вопрос затрат..
AK
а с чего вдруг из-за глупости руководства (недоученный сотрулник смог как-то закинуть ошибку на прод — это таки да, глупость руководства) должен за свои кровные работать в выхи?
Синтаксическая ошибка - это как забыть туалетной бумагой воспользоваться. Джуна и того, кто проверял его коммит - на бесплатный ремонт прода в праздники, силами остальных постараться сделать еще одну линию защиты от дурака (как предлагали выше) после праздников