R
размера черепа нет - не считается
Size: a a a
2020 August 18
R
ну вот все говорят, что это все ненаучно
R
а я вот давно знал, что Дима генератор идей :)
DZ
Andrey P
Можно и нужно. Более того, необходимо.
И не только для программистов, но и для всей служебной лестницы вплоть до CTO. и VP of Engineering. Неучет психотипов ведёт к заведомо явно ошибочным назначениям или к явно ошибочному продлению полномочий.
И не только для программистов, но и для всей служебной лестницы вплоть до CTO. и VP of Engineering. Неучет психотипов ведёт к заведомо явно ошибочным назначениям или к явно ошибочному продлению полномочий.
Т.е. вы предлагаете принимать управленческие решения на базе типирования личности? Серьёзно?
C
🌟 Dmitriy Zaytsev has reached level 2!
DZ
Вчера коллеги гороскопы советовали, тоже подходит, кмк.
DZ
Это как нужно не уметь управлять, чтобы базисом для решений брать 4 числа от одной из модели типирования. Мир немного сложнее, чтобы его сводить к такой простой и привлекательной модели.
AP
Т.е. вы предлагаете принимать управленческие решения на базе типирования личности? Серьёзно?
Принимать кадровые решения исходя из типа личности и стиля управления.
DZ
Я при этом признаю полезность типирования, как инструмента быстрой оценки и выстраивания коммуникации с малознакомыми людьми.
DZ
Но кадровое решение, да особенно если человек знакомый - это как-то слишком смело.
DZ
Если человек - мудак, то вам должно быть индифферентно, что он вам по профилю команды подходит.
AP
Представьте себе двух человек: один с профилем Димы Симонова, а другой p-5%, a-5%, e-80%, i-10%.
Кого вы назначите гендиром?
Кого вы назначите гендиром?
DZ
DZ
Я буду с ним полгода плотно общаться.
DZ
А какой он там по типу - +- всё равно.
AP
Для ответа на этот вопрос надо знать что из себя представляют крайние, то есть деффектные стили управления. Если этого не знать, то полгода общения мало что даст.
DZ
Любое типирование личности вам ничего про стиль управления конкретного человека не скажет.
DZ
Я соглашусь, что, как и любую другую модель, её можно взять за базовую систему координат, если у вас своей ещё не появилось.
DZ
Я согласен и с тем, что типирование имеет смысл при общении с малознакомыми или незнакомыми людьми для быстрого выстраивания коммуникации.
DZ
За управленческие решения класса «Вася более сине-красный, чем Петя, а надо оставить одного. Значит увольняем Петю» я бы давал почетную медаль и приказ об увольнении.