AS
Pavel K.
+1. Неожиданная статистика
Вполне ожиданная. Полгода - рекогносцировка и обещания всё исправить. Год-полтора после этого - разгребание говен. Потом - инвесткомитет по итогам последнего года и всё.
Size: a a a
2020 August 17
AS
Посмотрите на советы директоров голубых фишек, там 5-10 лет
Это несколько иное. Мы же не про голубые фишки.
ИП
Это несколько иное. Мы же не про голубые фишки.
Слушай, ну вот у мамута были стабильно нереализуемые KPI
AS
Слушай, ну вот у мамута были стабильно нереализуемые KPI
Они стабильно нереализуемые были и у Потанина
ИП
И после 3 выставленной команды в руководство шли точно зная, что это ненадолго
AS
Место проклятое - ПМБС
ИП
Они стабильно нереализуемые были и у Потанина
Ну вот
ИП
Что бы был Яндекс нужен и Волож и Сегалович, а не Мамут и Потанин
AS
И после 3 выставленной команды в руководство шли точно зная, что это ненадолго
ТРЕТЬЕЙ????
- Ашманов
- Калинин
- Опзумер
- Морейнис
- Турищева
- Хипстеры из Афиши
- Кто там сейчас?
- Ашманов
- Калинин
- Опзумер
- Морейнис
- Турищева
- Хипстеры из Афиши
- Кто там сейчас?
R
доказательная база та же (никакая)
Я правда должен доказывать, что предпринимательство или генерирование стратегии компании на 20 лет вперед - это не моя задачи?
PK
Вполне ожиданная. Полгода - рекогносцировка и обещания всё исправить. Год-полтора после этого - разгребание говен. Потом - инвесткомитет по итогам последнего года и всё.
Это, конечно, anecdotal evidence, но по личному опыту впечатление, что за дело как раз редко уходят, скорее по совсем другим причинам
AS
Pavel K.
Это, конечно, anecdotal evidence, но по личному опыту впечатление, что за дело как раз редко уходят, скорее по совсем другим причинам
Там за всё вместе увольняли. И за потерю доли рынка, и за странные хотелки инвесторов
ИП
Pavel K.
Это, конечно, anecdotal evidence, но по личному опыту впечатление, что за дело как раз редко уходят, скорее по совсем другим причинам
Я наблюдал увольнения за успех! Цели достигнуты - на выход!
PK
Я наблюдал увольнения за успех! Цели достигнуты - на выход!
Тоже популярный кейс
C
🌟 Pavel K has reached level 2!
AZ
Я наблюдал увольнения за успех! Цели достигнуты - на выход!
Был адовый срачик на форуме, где топикстартер провозглашал это нормой.
Взял ойтишника крутого на постоянку (не на проект), тот все сделал и автоматизировал - и пинка ему. И можно пропще человека.
Взял ойтишника крутого на постоянку (не на проект), тот все сделал и автоматизировал - и пинка ему. И можно пропще человека.
ИП
Был адовый срачик на форуме, где топикстартер провозглашал это нормой.
Взял ойтишника крутого на постоянку (не на проект), тот все сделал и автоматизировал - и пинка ему. И можно пропще человека.
Взял ойтишника крутого на постоянку (не на проект), тот все сделал и автоматизировал - и пинка ему. И можно пропще человека.
Это полбеды. Первый этап из трёх сделан успешно - на выход. Почему? Ну вот так
ИП
Типа - у всех проекты с проблемами , а у вас без, вы выбиваетесь из коллектива, на выход
V
усекновение головы слишком высоких!
все люди как люди, а этот — дылда!
непорядок
все люди как люди, а этот — дылда!
непорядок
АП
Это полбеды. Первый этап из трёх сделан успешно - на выход. Почему? Ну вот так
... единственное мое объяснение (ну не может быть у клинического идиота денег на крупный проект) - это та самая игра в гендиректора. Хочется быть вершителем судеб и время от времени кого-то карать.