Ну как пример, что надо сделать миграцию из одного ЦОД в другой. Надо на это 1 день. Окей, записываем due date через неделю и пишем письмо безопасникам.
Они ничего не делают. В 03-00 последнего дня идёт звонок сначала исполнителю, а потом - начальнику отдела с требованием до 07-00 (время закрытия ночных работ) либо написать, почему не сделано, либо предоставить доступ.

Вэйк Ап, дёти Манкис!!! А так как вот это уже не сделать нельзя, потому что SLA и регламент, то люди получают шоу в 3 утра. А ведь работы можно регистрировать раз в два дня... И звонить с такой же периодичностью))))

Несколько таких  звонков с эскалацией и тебя считают настолько конченным, что согласуют что угодно, лишь бы ты не вонял.

Ну и у нас одного выгнали с совещания. Просто потому, что не умел молчать, когда это было необходимо.

Регламент штука хорошая, но она не может противостоять простому сообщению в whattup "ты уволен"

Ну тут как в анекдоте про поручика Ржевского. Можно по мордасам, но можно и впердолить.

Там ситуация была ваще огонь  - чел пытался спасти ситуацию, но заказчик решил, что премию за спасение получить должен он

Уже нет

Диана, что с рыночком сейчас? Много галер схлопнулось и высыпалось на рынок IT специалистов или их сразу пылесосят поднявшиеся на кризисе компании?

Мне кажется все избавились от лишнего балласта по максимуму и этот балласт сейчас работу ищет 😐

А в чем тогда проблема для специалистов?  У меня на самом деле первый раз в жизни когда за неделю пригласили на 100 собеседований, правда 20 это сбер или около сбера

А в чем тогда проблема для специалистов?  У меня на самом деле первый раз в жизни когда за неделю пригласили на 100 собеседований, правда 20 это сбер или около сбера

Мне кажется будет специфическая ситуация через месяц-два когда люди сидящие дома курсы всякие попроходят и напишут сказок в резюме

Будни найма

Активно подыскиваю себе devops-а и просматриваю миллион резюме в день.

Есть две закономерности:

1) устойчиво растёт % ребят, прошедших курсы Slurm
2) устойчиво растёт % ребят, которые работают в Сбертехе и ищут работу.

Если первый пункт более менее объясним, - курсы хорошие и ребята там реально стараются (кстати, на всех курсах Slurm действует промокод "ctorecords", дающий 10% скидки), то со вторым вообще непонятно.

Сбертех же пылесосит рынок и скупает на корню вообще всех. Разве нет?