К
Я один не в курсе про Диану?
да
Size: a a a
2020 May 07
VK
Если хочешь закрыть любую вакансию, @diana_com - это ядерное оружие. 100% попадание! Рекомендую!
Ок. ОМП я люблю
VK
Лошара, сэр :)
DK
Если хочешь закрыть любую вакансию, @diana_com - это ядерное оружие. 100% попадание! Рекомендую!
ядерному оружию не требуется такая точность :)
DS
ядерному оружию не требуется такая точность :)
+
C
Dmitry Simonov (6) увеличил репутацию Dmitriy K (3)
2020 May 08
Г
Если хочешь закрыть любую вакансию, @diana_com - это ядерное оружие. 100% попадание! Рекомендую!
Это только в одну сторону работает? :)
DS
Это только в одну сторону работает? :)
Сейчас рынок компаний. Компании выбирают разработчиков.
P
Сейчас рынок компаний. Компании выбирают разработчиков.
А почему тогда зп продолжают расти?
AS
Сейчас рынок компаний. Компании выбирают разработчиков.
Дима, а это кроме собственных ощущений чем либо подкреплено?
OS
Потому что компаний, которые выбирают разработчиков - дохрена и больше.
А разработчиков, которых выбирают компании - попробуй отыщи.
А разработчиков, которых выбирают компании - попробуй отыщи.
P
Polkota
А почему тогда зп продолжают расти?
А я отвечу почему. Потому что Россия это процент от мировой экономики и ит индустрии. Такие зп за 250 не потому что добрые дяди уважают милых кодеров и пересмотрели силиконовую долину.
А потому что на западе есть огромный дифицит специалистов, которые тянут их пылесосом. И зп были бы в разы выше, если бы не +10 часов с США...
А в текущих реалиях многие, кто боялся удаленки, стеснялся ее, то теперь бродит по хайринговым сайтам и открывает долларовые счета.
И местным придется уравнивать зп.
А потому что на западе есть огромный дифицит специалистов, которые тянут их пылесосом. И зп были бы в разы выше, если бы не +10 часов с США...
А в текущих реалиях многие, кто боялся удаленки, стеснялся ее, то теперь бродит по хайринговым сайтам и открывает долларовые счета.
И местным придется уравнивать зп.
NK
Будни найма
Активно подыскиваю себе devops-а и просматриваю миллион резюме в день.
Есть две закономерности:
1) устойчиво растёт % ребят, прошедших курсы Slurm
2) устойчиво растёт % ребят, которые работают в Сбертехе и ищут работу.
Если первый пункт более менее объясним, - курсы хорошие и ребята там реально стараются (кстати, на всех курсах Slurm действует промокод "ctorecords", дающий 10% скидки), то со вторым вообще непонятно.
Сбертех же пылесосит рынок и скупает на корню вообще всех. Разве нет?
Активно подыскиваю себе devops-а и просматриваю миллион резюме в день.
Есть две закономерности:
1) устойчиво растёт % ребят, прошедших курсы Slurm
2) устойчиво растёт % ребят, которые работают в Сбертехе и ищут работу.
Если первый пункт более менее объясним, - курсы хорошие и ребята там реально стараются (кстати, на всех курсах Slurm действует промокод "ctorecords", дающий 10% скидки), то со вторым вообще непонятно.
Сбертех же пылесосит рынок и скупает на корню вообще всех. Разве нет?
ДП
Уже нет
AS
ВТБ активничает, но у них там серьёзные проблемы с организацией отдела HR
ВЕ
Разве не логично, что если "пылесосит и скупает вообще всех", то люди оттуда и ищут спокойно нормальную интересную работу потом?
VK
ВТБ активничает, но у них там серьёзные проблемы с организацией отдела HR
шо, опять?
AS
Нутипатого.
AS
Разве не логично, что если "пылесосит и скупает вообще всех", то люди оттуда и ищут спокойно нормальную интересную работу потом?
Вообще говоря, большой процент текучки - плохо. Но, судя по рассказам экс-сбертеховцев, там это заложено в архитектуру системы.
AS
Где-то на Хабре был ЭПИЧЕСКИЙ рассказ чувака, что он там проработал сколько-то и ничего не сделал.