это пункт про неадекватного босса, который не стали включать)

если нет ресурсов, то какая передача проекта, кому?

о, легко )

находишь ресурсы в мыле, левой ногой делая все работы самостоятельно

и вуаля

вот завтра мне надо php + angular сайт начать делать, при этом у меня есть 1 php-программист на другом проекте и нет фронта-ангуляр

Не понял, куда можно записать вот какой вариант. К планированию?

Выдают проект, ты находишь на него команду, составляете план (скажем, 3 месяца), пожали руки с заказчиком, согласовали сроки, начали делать.
Через полтора месяца приходит заказчик проекта, удивляется, что еще не готово к запуску, разными словами и сравнениями кидается, мол, так мы никогда ничего не запустим на рынко.

Если ты готов на это, то это не проблема тогда

Согласен. Но это одна из самых больших моих болей (опрос был про боли).

​​Боли IT-команд - опрос 104 человек
(опрос ещё идёт: https://t.me/ctorecords/1443)

Главная проблема и забота - это проблемы планирования 💃. За эту боль проголосовало 47 человек.

Ниже идут неэффективность процессов разработки ⚒ (34 голоса)  и беда с организационным масштабированием 👔 (25 голосов)

Далее три смертных греха - отсутствие адекватных оппонентов в принятии решений (24 голоса) и низкий уровень любых лидеров (22 голоса за неграмотных техлидов и 22 голоса за продаванов/маркетологов)

15 голосов - неэффективность процессов найма
12 голосов - неэффективность стратсессий
11 голосов - масштабирование технологическое
7 голосов - узкие/лишние места пайплайна поставки продукта

Но проблемы планирования  - это же неэффективность процессов разработки и низкий уровень менеджмента

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

90% проблем - тупой и ленивый менеджмент. остальное - производные

для технарей менеджмент всегда выглядит тупым и ленивым
а для менеджмента технари - дети малые, с цацками

С одной стороны да, с другой... заставить людей работать это сложно и не каждый может.

так что нет смысла брать за оценку такие впечатления сторон друг о друге

если тупой и ленивый менеджер, выглядит таковым даже и для технарей - это никак не отменяет фактов его тупости и лени

да, но это просто обесценивает эту оценку - небо голубое, трава зеленая, менеджмент тупой, ресурсов не хватает

остановите Землю - и сходите :)

да, и программисты - сплошные вечные джуны. не вовлечены, о бизнесе не думают