а, пардон, ты ж это и пишешь. долблюсь в глаза

У нас в половине компаний должностных нет, либо формальные отписки "должен работать"

Привет. У меня должностные инструкции в которых прописано, что сотрудник должен знать и на себя писал ДИ, где проясняться знания. Так... По должности я CTO.

Это нормальная практика

Писал их, потому, что до этого были формальные ДИ, и моя психика этого не перенесла.

Более того, есть инструкция на программистов разного уровня, где четко прописано, что должен знать и что должен уметь.

У нас ДИ частично формальные (зависит от добросовестности начальников подразделений), особенно карты компетенции, которые ввели, потому что должно. Но ДИ есть на всех, потому что трудовая инспекция как-то выдрала

Практика заставить программистов и инженеров линейных написать на себя ДИ потерпела фиаско 🤦🏿‍♂ поэтому они более-менее обобщены в зависимости от задач подразделения

еще можно kpi писать на самих себя)

Если автоматизировать бардак - получится автоматизированный бардак.

HR же пишет, им норм

да, много можно бессмысленных активностей придумать...

Можно например ввести кост-центры, жестко привязать бюджеты проектов и заставить shared инженеров списывать трудозатраты на проекты и аккаунты, чтобы была понятна структура затрат и за чей счет банкуем.

А затем принудить инженеров списываться под 100%, а иначе ататат.

Ну так оно и есть )

Можно ввести KPI на время ответа инженера сейлу, и удивляться почему ответы приходят вовремя, но толку в них никакого.

Это получится что-то типа "работу работаю"

Ну... Наверное будет полезно высказать такую мысль: ДИ нужны в первую очередь вам и вашим командам... Оценки и требования по повышениям и пр. исходят от лидеров команд, как людям понять, что тот или иной программист вышел в мидл??? Им нужна мерка, по которой можно померить, мерка должна быть общая, что бы каждый лид не плясал кто в лес, кто по дрова. ДИ нужна программистам, что бы им было понятно каким набором навыков он должен обладать, что бы выйти в следующий уровень и был стимул развиваться. И опять же нужен вам, что бы когда, кто-то из этих людей решил хакнуть систему, можно было понять, что происходит разбор системы и спросить за знания, или в случае необходимости прижать и деранжировать программиста, системного администратора, безопасника, девопса и пр.

В общем, некая мерка его размера.

Дивно