Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 April 09

A

Alexander in Обсуждения техдирские
Простите.
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Это относительно применения слова "должен" к любой работе.
источник

TG

Töma Gavrichenkov in Обсуждения техдирские
Глеб
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Гениально!

Как будто существует должность, на которой нужно делать НЕ то, что записано в должностной.

Хотя, GR же!
источник

TG

Töma Gavrichenkov in Обсуждения техдирские
Илья
Как показала история, лучшие правители отличались не столько физическими характеристиками, сколько складом ума и управленческими навыками.  Я сомневаюсь что Екатерина вторая рубилась лучше кирасир, а гранаты кидала дальше гренадеров, ловила рыбу лучше рыбаков, чистила нужники успешнее золотарей...
Мне почему-то кажется, что про то, что руководитель должен всё уметь делать лучше всех, пишут те же люди, которые регулярно не забывают смеяться над видосами, как Туркменбаши учит гонщиков ездить на ралли
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Töma Gavrichenkov
Гениально!

Как будто существует должность, на которой нужно делать НЕ то, что записано в должностной.

Хотя, GR же!
Перефразирую. Каждый должен заниматься своим делом.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Глеб
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Нанимать надо только тех людей, которые умеют решать задачи лучше чем  ты сам.
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Зачем нанимать тех кто умеет делать хуже? :)
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Разве что потенциал развития есть
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
чтобы влезть в бюджет?
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
ну не могут быть все задачи уровня строим ракету, бывают и простые, на которых нужно брать тех, кто умеет хуже тебя
источник

ИП

Иван Повстен in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Нанимать надо только тех людей, которые умеют решать задачи лучше чем  ты сам.
зависит еще и от обьема задач
источник

VC

Vladimir Chikin in Обсуждения техдирские
главное первую линию поддержки так не нанимать
источник

AK

Alexander Krapivin in Обсуждения техдирские
Иван Повстен
зависит еще и от обьема задач
И от бюджета; и от ROI
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Глеб
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Ни разу не видел должностную инструкцию где бы было написано что должен сотрудник знать. Не говорю что таких не бывает. Но не встречал. Не видел. не сложилось
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Илья
Ни разу не видел должностную инструкцию где бы было написано что должен сотрудник знать. Не говорю что таких не бывает. Но не встречал. Не видел. не сложилось
В ДИ это прописывается. Там три блока: что должен знать, что должен уметь, что должен делать.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Я как-то занимался составлением, - требуется определённая сноровка, но здорово прочищает мозги в понимании взаимодействия всей команды.
источник

И

Илья in Обсуждения техдирские
Мне не попадалось. Функциональная нагрузка, права, обязанности, ответственность. А знания как-то подразумевались. Явно не прописывал ни сам, ни таких вариантов не видел. Но, как уже подчеркивал - на истину в последней инстанции не претендую, свой личный опыт на всех не растягиваю.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Дима, расскажи пожалуйста, что такое "знания" в ДИ?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
"должен знать" блок?
источник