A
Простите.
Size: a a a
2020 April 09
Г
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Г
Это относительно применения слова "должен" к любой работе.
TG
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Гениально!
Как будто существует должность, на которой нужно делать НЕ то, что записано в должностной.
Хотя, GR же!
Как будто существует должность, на которой нужно делать НЕ то, что записано в должностной.
Хотя, GR же!
TG
Илья
Как показала история, лучшие правители отличались не столько физическими характеристиками, сколько складом ума и управленческими навыками. Я сомневаюсь что Екатерина вторая рубилась лучше кирасир, а гранаты кидала дальше гренадеров, ловила рыбу лучше рыбаков, чистила нужники успешнее золотарей...
Мне почему-то кажется, что про то, что руководитель должен всё уметь делать лучше всех, пишут те же люди, которые регулярно не забывают смеяться над видосами, как Туркменбаши учит гонщиков ездить на ралли
Г
Гениально!
Как будто существует должность, на которой нужно делать НЕ то, что записано в должностной.
Хотя, GR же!
Как будто существует должность, на которой нужно делать НЕ то, что записано в должностной.
Хотя, GR же!
Перефразирую. Каждый должен заниматься своим делом.
AS
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Нанимать надо только тех людей, которые умеют решать задачи лучше чем ты сам.
Г
Зачем нанимать тех кто умеет делать хуже? :)
Г
Разве что потенциал развития есть
R
чтобы влезть в бюджет?
R
ну не могут быть все задачи уровня строим ракету, бывают и простые, на которых нужно брать тех, кто умеет хуже тебя
ИП
Нанимать надо только тех людей, которые умеют решать задачи лучше чем ты сам.
зависит еще и от обьема задач
VC
главное первую линию поддержки так не нанимать
AK
зависит еще и от обьема задач
И от бюджета; и от ROI
И
Тимлиды и цто (и прочие, поставленные над другими) должны выполнять то что записано в должностной. А знать должны больше. Но не обязательно всё.
Ни разу не видел должностную инструкцию где бы было написано что должен сотрудник знать. Не говорю что таких не бывает. Но не встречал. Не видел. не сложилось
DS
Илья
Ни разу не видел должностную инструкцию где бы было написано что должен сотрудник знать. Не говорю что таких не бывает. Но не встречал. Не видел. не сложилось
В ДИ это прописывается. Там три блока: что должен знать, что должен уметь, что должен делать.
DS
Я как-то занимался составлением, - требуется определённая сноровка, но здорово прочищает мозги в понимании взаимодействия всей команды.
И
Мне не попадалось. Функциональная нагрузка, права, обязанности, ответственность. А знания как-то подразумевались. Явно не прописывал ни сам, ни таких вариантов не видел. Но, как уже подчеркивал - на истину в последней инстанции не претендую, свой личный опыт на всех не растягиваю.
V
Дима, расскажи пожалуйста, что такое "знания" в ДИ?
V
"должен знать" блок?