Ты рассуждаешь как артельщик. В нормальной компании все бизнеспроцессы должны быть встроены и все работать на конвейере. А вариант кто как умеет возможен только в маленькой артели. Вы по этому и не понимаете Валентина и Тимура, что они находятся и учат совсем на другом уровне развития компании.
По теме, даже большие компании можно интерпретировать как набор артелей. По крайней мере RiNet был больше похож на ассоциацию артелей, чем на большую структуру. А у нас 350 человек трудилось
Это один из вариантов структур. Но, все компании такого типа без харизматичного лидера разваливаются. Посмотри на Цифру или Спиди. Теперь все их артели работают по отдельности... Вот к чему это приводит!