В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Канада IT

1999 membersпожаловаться на группу
2021 July 06

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
А, не. Я не про интерна, я про полноценного члена команды набранного без конкурса. Пофиг по какой причине, гендерные квоты, знакомства, еще что-то - неважно.
источник
02:32пожаловаться#1

A

Artem K in Канада IT
Пару месяцев? У вас продукт сложнее условного фаанга чтоли?)
источник
02:32пожаловаться#2

GK

Grisha Kruglov in Канада IT
Хорошо, не так понял 🙂 про "без конкурса" молчу, сам такого не встречал.
источник
02:33пожаловаться#3

OB

Oleksii Borodai in Канада IT
Может без проблем быть, например если там старое, плохо документированное говно мамонта.
источник
02:34пожаловаться#4

DL

Denis Lo in Канада IT
ну давай в ИТ сверять сложность между разными категориями софта. Фаанг отличается от других своим размером, там тысячи людей пилят разные проекты и каждый знает чтото свое. И это "чтото свое" на проектном уровне может быть куда проще чем в других компаниях.
источник
02:35пожаловаться#5

A

Artem K in Канада IT
Подожди, мы не про твой случай, а про квоты в западном мире. Ну вот смотри: работает с тобой человек и ты узнаешь, что его взяли по квоте, а не по результатам собеседования. Ты к нему будешь относиться так же, как до этого знания?
источник
02:35пожаловаться#6

GK

Grisha Kruglov in Канада IT
Если человек работает хорошо, не всё ли равно?
источник
02:36пожаловаться#7

A

Artem K in Канада IT
Логически-да. На эмоциональном уровне-не уверен. 'по квоте' можно заменить на 'по знакомству', 'по родству'
источник
02:38пожаловаться#8

DL

Denis Lo in Канада IT
конкурсы переоценены, у нас даже тут в группе сидят сотни людей прекрасно надрочившихся в литкоде и на собесы, по этой теме книги пишут, как "наебать эйчара и получить позицию мечты".
и все это крайне слабо корелируется с производительностью труда потом, или тем более эффективностью человека в команде и том как он повлияет на проект через год.
источник
02:38пожаловаться#9

A

Artem K in Канада IT
Откуда такие данные?
источник
02:39пожаловаться#10

A

Artem K in Канада IT
Спорное утверждение. Такого нытья по поводу 'как все сложно' я за последние пол года наслушался намного большее, чем за все предыдущее время. И что-то действительно сложно :)
источник
02:40пожаловаться#11

DL

Denis Lo in Канада IT
что слабо коррелируется? от толп разрабов которых я собеседовал в разные моменты времени и как они потом работали. Смотреть на эту мучительную боль вспоминания теории, как это тупо. А потом один токсичный товарищ/"сверх разум" засрет тебе проект так что потом гавно за ним два года вычищать будут. Софт скилы решают :)
источник
02:41пожаловаться#12

GK

Grisha Kruglov in Канада IT
Хороших людей сложно искать, если хоть как-то нашли - замечательно. Ну и вы подразумеваете что "по результатам собеседования" - качественный сигнал, что далеко не всегда так (это ведь уметь тоже нужно, хорошо отбирать людей... сложной ведь навык).
источник
02:42пожаловаться#13

A

Artem K in Канада IT
Чтобы тебе сравнить, тебе нужно иметь как людей, кто получил офер в условный фаанг, так и других, и чтобы из было достаточно и они работали в одной команде.
источник
02:43пожаловаться#14

DL

Denis Lo in Канада IT
Вы вообще много видели девушек которые бы общались как тот же Eric ? :) Я не припомню ни одной токсичной девушки ни в одной из компаний где был, это уже плюс в их общую копилку. Хотя наверное связано скорее с общим их небольшим количеством.
источник
02:43пожаловаться#15

GK

Grisha Kruglov in Канада IT
кстати, очень жизненно про "тоскичный товарищ за которым два года нужно чистить". Буквально два года и ушло, и где-то пол-года чтобы уволить 🙂
источник
02:44пожаловаться#16

A

Artem K in Канада IT
На работе я никого не видел, кто бы общался как в этом чате. Я тоже токсично в чате общаюсь, а на работе я самый милый человек
источник
02:45пожаловаться#17

DL

Denis Lo in Канада IT
Все мои знакомые в фаанге сидят тут, и я затрудняюсь сказать как вы работаете в реальности 😂 Что у вас там сложно или нет.
Я вот не в фаанге но вижу людей что с опытом 5 лет в платежах встают в ступор при очередной сертификации визы.
источник
02:45пожаловаться#18

A

Artem K in Канада IT
Тогда не понятно, на основании чего ты сделал вывод, что литкододрочь плохой фильтр, если нет возможности сравнить работников
источник
02:46пожаловаться#19

DL

Denis Lo in Канада IT
Мне вот вчера обратился тестер из соседней команды и спросил когда я последний раз тестил такуюто штуку, а я ему радостно сообщих что я в жизни не слышал о такой хуйне. Пришлось пойти гуглить что за абревиатуру он мне насыпал. И так каждый месяц. Мне кажется только лет через 10 я смогу уместить в голову весь пздц что происходит от карточки в руке у человека до купленной булочки.
источник
02:47пожаловаться#20