Size: a a a

2020 October 06

VM

Viktor Mazankin in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
Мне тоже(( Из всех контор, с кем я общался после переезда только гитлаб дал тестовое, но это скорее глобальная компания
Фиг его, мне половина из 10 отправленных за полтора года давали тестовые на хакерранк или qwiklabs.
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
У гитлаба отличное тестовое - найди пул реквест у них в репе и сделает код ревью
источник

AX

Alexander XaeroX in Канада IT
Vadim Solonukhin
GameLoft тестовое дали на время, совмещенное с техническими вопросами (присылают 2 дока, нужно заполнить и проект отправить через 3 часа)
В геймлофт я подавался, их видимо резюме не заинтересовало. Там была какая-то муть типа письма "ваше резюме заинтересовало, выберите время для интервью", по ссылке - "нет окон для интервью", ну я и забил.
источник

VS

Vadim Solonukhin in Канада IT
Alexander XaeroX
В геймлофт я подавался, их видимо резюме не заинтересовало. Там была какая-то муть типа письма "ваше резюме заинтересовало, выберите время для интервью", по ссылке - "нет окон для интервью", ну я и забил.
у меня были окна
источник

AX

Alexander XaeroX in Канада IT
Vadim Solonukhin
у меня были окна
Наверное они по ошибке нажали кнопку, а потом отозвали.
Так что в итоге, взяли?
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
Denis K. 🇨🇦🚜🇺🇸🚜🇷🇺
я как кандидат тоже не очень люблю тестовые. Слишком уж много времени надо затратить своего на это
лично я обожаю тестовые, рассматриваю это невербальный способ общения с инженерами компании. очень интересно смотреть какие проблемы они туда засовывают
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
Viktor Mazankin
Фиг его, мне половина из 10 отправленных за полтора года давали тестовые на хакерранк или qwiklabs.
ай ну это фигня если честно, такое я не особо котирую(
источник

VM

Viktor Mazankin in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
лично я обожаю тестовые, рассматриваю это невербальный способ общения с инженерами компании. очень интересно смотреть какие проблемы они туда засовывают
Умение читать?
источник

VS

Vadim Solonukhin in Канада IT
Alexander XaeroX
Наверное они по ошибке нажали кнопку, а потом отозвали.
Так что в итоге, взяли?
уже полтора месяца тишина
разве что пару недель назад присылали письмо, что они еще рассматривают тестовые кандидатов
потом отберут топ и будут приглашать на техническое собеседование
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
Viktor Mazankin
Умение читать?
почему бы и нет)
источник

AX

Alexander XaeroX in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
лично я обожаю тестовые, рассматриваю это невербальный способ общения с инженерами компании. очень интересно смотреть какие проблемы они туда засовывают
Я предпочитаю вербальное общение. Жаль, что до этапа "поговорить" тут так сложно дойти, в отличие от РФ. Ну понятно, рынок переполнен кандидатами.
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
Alexander XaeroX
Я предпочитаю вербальное общение. Жаль, что до этапа "поговорить" тут так сложно дойти, в отличие от РФ. Ну понятно, рынок переполнен кандидатами.
Ну после тестового обычно идёт “поговорить”. Чтоб просто по тестовому нанимали я не видел
источник

VM

Viktor Mazankin in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
ай ну это фигня если честно, такое я не особо котирую(
Ну а по прохождению такого скрининга уже общение с людьми, в основном "за жизнь" с некоторыми специфическими вопросами
источник

AX

Alexander XaeroX in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
Ну после тестового обычно идёт “поговорить”. Чтоб просто по тестовому нанимали я не видел
Но по тестовому могут отказать, и фидбэк обычно нулевой тут, так что пользы мало.
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
Viktor Mazankin
Ну а по прохождению такого скрининга уже общение с людьми, в основном "за жизнь" с некоторыми специфическими вопросами
скучно, если тестовое не подготовила сама компания/команда, то в нем нет души, только желание отсеять кандидатов
источник

AM

Aliaksandr Martsinov... in Канада IT
Alexander XaeroX
Но по тестовому могут отказать, и фидбэк обычно нулевой тут, так что пользы мало.
очень жаль, что тут сказать
источник

VM

Viktor Mazankin in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
скучно, если тестовое не подготовила сама компания/команда, то в нем нет души, только желание отсеять кандидатов
Их очень можно понять. Я ж и с обратной стороны на это смотрю. На вакансию прилетает 300-500 резюме, надо ж как то из них найти тех кто адекватен?
источник

DK

Denis K. 🇨🇦🚜🇺🇸🚜🇷🇺... in Канада IT
Viktor Mazankin
Их очень можно понять. Я ж и с обратной стороны на это смотрю. На вакансию прилетает 300-500 резюме, надо ж как то из них найти тех кто адекватен?
половину выкинуть, вторую половину отранжировать по рандомному номеру, позвать на скрининг первых 50
источник

DY

Dan Y in Канада IT
Aliaksandr Martsinovich
У гитлаба отличное тестовое - найди пул реквест у них в репе и сделает код ревью
смешно, учитывая то что пуллреквестов там не бывает
источник

VM

Viktor Mazankin in Канада IT
Denis K. 🇨🇦🚜🇺🇸🚜🇷🇺
половину выкинуть, вторую половину отранжировать по рандомному номеру, позвать на скрининг первых 50
И узнать что 3 из них в принципе могут писать код, 1 понимает что написал
источник