Volodymyr Pavlenko
Вопрос в том распространенная ли это практика. Считается ли это надежным для канадских компаний. Могу ли я предлагать такую опцию.
Ну если вы специалист, и компания в вас заинтересована, почему нет. Но если у компании нет отделения в вашей стране, она с вами заключит контракт как с поставщиком а не работником на ставке.
Поэтому для всяких иммиграций это не будет считаться "работой в канадской компании"