SL
Кстати, а что, в 2020 да ещё и в Канаде, до сих пор есть такое понятие как "тестовое"?
Ну вот посмотри в статье, чел делал кучу их
Size: a a a
2020 October 06
AX
Ну вот посмотри в статье, чел делал кучу их
Это меня удивило, да. Мне казалось, что в современных реалиях тестовые неэффективны - их же проверять надо, а это ресурсы. А если автоматизированные простые тестовые - так проще тогда кодилити какой-нибудь.
SL
Это меня удивило, да. Мне казалось, что в современных реалиях тестовые неэффективны - их же проверять надо, а это ресурсы. А если автоматизированные простые тестовые - так проще тогда кодилити какой-нибудь.
Ну вот видишь, Канада - страна анархизмов. Тут и факс ещё в ходу
AX
Ну вот видишь, Канада - страна анархизмов. Тут и факс ещё в ходу
Программеры рассылают резюме по факсу?
SL
Программеры рассылают резюме по факсу?
Не удивлюсь если кто-то так и делает
VM
Ну вот видишь, Канада - страна анархизмов. Тут и факс ещё в ходу
Ну мы под тестовое сделали автотестов, если то что наваял кандидат их не проходит мы не идём дальше. Само тестовое на один вечер работы.
SL
Ну мы под тестовое сделали автотестов, если то что наваял кандидат их не проходит мы не идём дальше. Само тестовое на один вечер работы.
Ну, то бишь нормальную систему сделали, а не вот это всё самое, где нужно вылизывать
VM
Ну, то бишь нормальную систему сделали, а не вот это всё самое, где нужно вылизывать
Так в вылизывании потом и весь цимес. Что написал, как оно работает, какие тесты написал, как задокументировал, какие ограничения и компромиссы были. как это все объяснил в конце концов
SL
Так в вылизывании потом и весь цимес. Что написал, как оно работает, какие тесты написал, как задокументировал, какие ограничения и компромиссы были. как это все объяснил в конце концов
Так смысл в этом если система автоматизирована? Или потом человек тоже смотрит на код?
AM
Альтернатива тестовому это тратить ресурсы на очное интервью, я так понимаю?
VM
Так смысл в этом если система автоматизирована? Или потом человек тоже смотрит на код?
Если код прошел тесты тогда общаемся вживую где человек показывает все выше описанное.
VM
Альтернатива тестовому это тратить ресурсы на очное интервью, я так понимаю?
Это чтобы отфильтровать тех кто не может ничего толком написать. Искусство написания резюме тут давно познали, с написанием кода сложнее
SL
Если код прошел тесты тогда общаемся вживую где человек показывает все выше описанное.
И что, сильно смотрите на проект или больше обсуждаете что и как было сделано, и почему?
AM
Это чтобы отфильтровать тех кто не может ничего толком написать. Искусство написания резюме тут давно познали, с написанием кода сложнее
не, я только за, меня удивляет что кто-то считает это пустой тратой ресурсов
SL
Альтернатива тестовому это тратить ресурсы на очное интервью, я так понимаю?
Ну как, скрининг задание на час - это норм
AM
по моему опыту люди могут отлично задвигать на интервью, но у тестового прям очень хороший отсев
VM
И что, сильно смотрите на проект или больше обсуждаете что и как было сделано, и почему?
В смысле? Сильно обсуждаем проект, с фоллуапами в резюме
VM
Ну как, скрининг задание на час - это норм
Это надо час человека на это потратить
SL
В смысле? Сильно обсуждаем проект, с фоллуапами в резюме
Ну мало ли, сходу там сложно разобраться
AM
Ну как, скрининг задание на час - это норм
мы как-то ввели “ограничение” на 1 день для тестового, чтобы как-то заякорить людей тратить на него побольше времени)