AM
Boris
Тогда вас уволят за of wilful misconduct, disobedience or wilful neglect of duty и тоже не выплатят severance pay
а компенсацию выплатят?
Size: a a a
2020 September 21
DK
Я не помню, слишком давно было. Но там ни то чтобы собеседование в открытую было, это подавалось как 'приходите к нам, пообщаемся, скажем где у вас пробелы в знаниях'
норм постановка вопроса!
B
а компенсацию выплатят?
Не обязаны, потому что вы не выполнили законное требование работодателя поработать бесплатно вечерком еще несколько часов или на выходных. Потому что в Онтарио работники IT подпадают под исключение из правил
AM
Boris
Не обязаны, потому что вы не выполнили законное требование работодателя поработать бесплатно вечерком еще несколько часов или на выходных. Потому что в Онтарио работники IT подпадают под исключение из правил
ну что ж, тогда резонно сделать верифицируемое предсказание, что программистов должны довольно часто уволнять. Наблюдаем ли мы это в действительности?
B
ну что ж, тогда резонно сделать верифицируемое предсказание, что программистов должны довольно часто уволнять. Наблюдаем ли мы это в действительности?
Можно резонно сделать вывод, что большинство программистов работает куда больше чем 40-часовая рабочая неделя, в ущерб своей жизни и не получает при этом компенсации, а многие еще считают, что так и надо, ачотакова?
DK
Boris
Можно резонно сделать вывод, что большинство программистов работает куда больше чем 40-часовая рабочая неделя, в ущерб своей жизни и не получает при этом компенсации, а многие еще считают, что так и надо, ачотакова?
если их все устраивает, то либо им много платят, либо нет, но тогда они ссзб при таком рынке, как есть в гта
AM
Boris
Можно резонно сделать вывод, что большинство программистов работает куда больше чем 40-часовая рабочая неделя, в ущерб своей жизни и не получает при этом компенсации, а многие еще считают, что так и надо, ачотакова?
Есть идеи как проверить эту гипотезу?
DK
вопрос с овертаймом в разработке очень сложный на самом деле. А что если работник просто медленный и не успевает сделать все, что надо, в положенные 7-8 часов рабочего дня? и ему нужно 10 часов? тоже работодатель должен платить? тогда он просто срежет всем зп, чтобы если что - можно было овертайм оплачивать медленным
B
если их все устраивает, то либо им много платят, либо нет, но тогда они ссзб при таком рынке, как есть в гта
Когда я был молодой, мне часто было нужно работать со шведами всякими и прочими, и меня дико бесило, что в 5 вечера они встают со стула и уходят домой. Потому что рабочий день закончился. Потому что я сам работал по 13-15 часов.
А с возрастом я понял, что идиотом как раз был я. А не они.
А с возрастом я понял, что идиотом как раз был я. А не они.
2020 September 22
DK
возможно что благодаря этим 13-15 часам у тебя есть сейчас тот багаж знаний, который есть. И та привлекательность для работодателей, которая есть. А если бы ты работал строго по часам, то знал бы/умел бы гораздо меньше
B
возможно что благодаря этим 13-15 часам у тебя есть сейчас тот багаж знаний, который есть. И та привлекательность для работодателей, которая есть. А если бы ты работал строго по часам, то знал бы/умел бы гораздо меньше
Очень сомневаюсь. Единственное оправданное "бесплатное" овертайм время - это когда у меня был собственный стартап и я работал на себя. Это другое. А работа на з/п подразумевает оплату всего времени.
DK
и если ты медленный - то платить тебе за твое время? или же просто увольнять?
IG
и если ты медленный - то платить тебе за твое время? или же просто увольнять?
давать меньше заданий - тогда будет успевать вовремя)
A
Boris
Когда я был молодой, мне часто было нужно работать со шведами всякими и прочими, и меня дико бесило, что в 5 вечера они встают со стула и уходят домой. Потому что рабочий день закончился. Потому что я сам работал по 13-15 часов.
А с возрастом я понял, что идиотом как раз был я. А не они.
А с возрастом я понял, что идиотом как раз был я. А не они.
Кажется тут проблема не в отсутствии профсоюза была.
B
и если ты медленный - то платить тебе за твое время? или же просто увольнять?
Это можно к любой другой профессии применить, как инженерной, так и какой угодно.
Почему для ИТ работников сделали особое исключение
Почему для ИТ работников сделали особое исключение
DK
давать меньше заданий - тогда будет успевать вовремя)
но ведь подразумевается что ты должен делать столько же, сколько сосед твой того же уровня. Иначе несправедливость?
DK
Boris
Это можно к любой другой профессии применить, как инженерной, так и какой угодно.
Почему для ИТ работников сделали особое исключение
Почему для ИТ работников сделали особое исключение
можно, но мне в целом похер на соседние профессии, меня волнует только разработка