ЗФ
а что значит честно рассказать, не видно разве что человек делает?
не всегда видно, может начальство видит общую картину - результативность команды, при этом не вникая в то, какой конкретный вклад вносит каждый/ая тиммейт
Size: a a a
2020 June 16
RE
Оба твоих примера не относятся к работе от слова совсем)
ясно
RE
продолжайте хуячить ребят, вам потом накинут
ЗФ
Рома, каждое твое сообщение буквально кричит «я хочу в отпуск» :)
👨M
я хочу в отпуск
👨M
пздц как хочу
👨M
прям горит уже
RE
Рома, каждое твое сообщение буквально кричит «я хочу в отпуск» :)
вообще не согласен) У меня всё хорошо. Я рефлексирую просто и очень надеюсь, что топикстартер (прости Господи) почитает и позадаёт себе вопросы на будущее. А не просто будет принимать весёлые и радужные ответы коллег разработчиков, что всё будет хорошо
RE
а про полезность и менеджеров.
Можно выполнить 300 тасок по изменению UI, которые не принесут денег проекту вообще (то есть не будут полезными).
А можно для менеджера сделать один импорт csv файлов и быть самым полезным человеком в команде
Можно выполнить 300 тасок по изменению UI, которые не принесут денег проекту вообще (то есть не будут полезными).
А можно для менеджера сделать один импорт csv файлов и быть самым полезным человеком в команде
ЗФ
один из признаков выгорания это отсутствие мотивации хуячить на текущем месте работы
RE
один из признаков выгорания это отсутствие мотивации хуячить на текущем месте работы
хуячить в рамках оговоренных обязанностей?
RE
или с надеждой на будущее?
RE
брать побольше и кидать подальше
KR
а про полезность и менеджеров.
Можно выполнить 300 тасок по изменению UI, которые не принесут денег проекту вообще (то есть не будут полезными).
А можно для менеджера сделать один импорт csv файлов и быть самым полезным человеком в команде
Можно выполнить 300 тасок по изменению UI, которые не принесут денег проекту вообще (то есть не будут полезными).
А можно для менеджера сделать один импорт csv файлов и быть самым полезным человеком в команде
Кто вообще ставит бесполезные таски? Серьезно?) за них ведь бабло платится
ЗФ
или с надеждой на будущее?
это тоже своего рода договоренность
RE
Кто вообще ставит бесполезные таски? Серьезно?) за них ведь бабло платится
менеджер управляет не своим баблом. Он, как и ты, наёмный работник. Повезло, если менеджер знает зачем он эти таски ставит и сколько потом они денег принесут.
Коля, очень советую ради эксперимента задать как-нибудь вопрос менеджеру: "А что компания получит в итоге, когда я закрою эту конкретную таску?"
Коля, очень советую ради эксперимента задать как-нибудь вопрос менеджеру: "А что компания получит в итоге, когда я закрою эту конкретную таску?"
RE
У тебя не было никогда ситуации, когда тебе менеджер скидывал таски просто чтобы ты без дела не сидел?
ЗФ
брать побольше и кидать подальше
если ты мотивирован деньгами, а тебе предлагают похуячить за идею, тогда да ожидания обеих сторон не совпадают. или когда тебя пытаются мотивировать деньгами, а тебе важно к примеру гореть а не просто ходить на работу
KR
У тебя не было никогда ситуации, когда тебе менеджер скидывал таски просто чтобы ты без дела не сидел?
Нет
KR
Вообще странно когда нечего делать, это проблемы с планированием