нэма телеги - иди гуляй, дружок

Люди 30+ : "Чегоооооо? Какой ещё телеграм, я что в прошлый век попал?"

тугурамму на укрпошту

Люди 30+ : "Чегоооооо? Какой ещё телеграм, я что в прошлый век попал?"

Всем привет)
У кого есть опыт или может кто сталкивался с кейсом как подтвердить реальность пользователя и что бы один человек не мог написать сотни комментов под видом разных людей?
Как вариант отправлять человеку код подтверждения, он его вводит,и тогда коммент принимается
Я пишу свой пет проэкт и там можно оставлять комменты, но что бы не заспамили нужно как то подтверждать что пользователь реален
Думал про почту но там оч просто (полно 10ти минутных почтовых ящиков)
СМС сервисы (пробую turbosms) но там смс идёт 2-3 минуты (это оч долго)
Для вайбера или телеграма что бы получить бизнес аккаунт нужны документы что у тебя бизнес.
Кто знает через что отправлять этот код более удобно или может другие методы?

чем плох гугловый "я не робот" ?

Один человек сделает 50 комментов

LR;DR
Всім привіт! У мене є питання щодо зп. Дуже прошу не закидувати камнями, будь ласка.
Гребу в аутсорс гальорі вже шостий місяць за $900 netto, комерційний досвід - 10 місяців. Спочатку мене наймали в якості RN розробника, проте через 2 місяці з’явились складніші таски і вийшло так, що вже четвертий місяць я працюю з беком (mongodb, graphql). Неочікувано мої витрати зросли і грошей на життя ледве вистачає (буває навіть що йду в мінус).
З нагоди півріччя вирішив сходити до керівництва попросити підняти зп. На вашу думку, який приріст можна було б попросити враховуючи усі обставини вище? Варто врахувати, що це аутсорс гальора. Хотілось би вижати якомога більше (1,5к цілком б задовільнило), проте мені здається що у керівництва очі вилізуть з орбіт (хоча можна було б переговорити з замовником щоб він більше платив). Чи бували ви у схожих ситуаціях?
P.S. Проект мені дуже сильно подобається так як я відчуваю сильний приріст скілів щодня, тому не хотілось би його залишати, а навпаки - вижати усі соки з нього, перейнявши надзвичайно хороший досвід. Як можна було б і рибку с’єсть, і на**й сєсть?
Всім дякую!

Ты в компании меньше полугода - так рано не повышают. Поэтому вариант - идти по собеседованиям. Только договорись там сразу на такие деньги, которые бы устраивали тебя на протяжении следующих 1.5-2 лет. Очень может оказаться, что луше посидеть на 900 еще какое-то время, чтобы на собеседованиях просить больше.

Или альтернативный путь - подрабатывай на контрактах помимо основной работы.

Полтора-два года без повышения? Сейчас многие компании готовы хоть каждые пол года повышать

Готовы ли? Сейчас сокращения идут, замену человеку найти проще

У нас набор 🤷‍♂