S
LR;DR
Всім привіт! У мене є питання щодо зп. Дуже прошу не закидувати камнями, будь ласка.
Гребу в аутсорс гальорі вже шостий місяць за $900 netto, комерційний досвід - 10 місяців. Спочатку мене наймали в якості RN розробника, проте через 2 місяці з’явились складніші таски і вийшло так, що вже четвертий місяць я працюю з беком (mongodb, graphql). Неочікувано мої витрати зросли і грошей на життя ледве вистачає (буває навіть що йду в мінус).
З нагоди півріччя вирішив сходити до керівництва попросити підняти зп. На вашу думку, який приріст можна було б попросити враховуючи усі обставини вище? Варто врахувати, що це аутсорс гальора. Хотілось би вижати якомога більше (1,5к цілком б задовільнило), проте мені здається що у керівництва очі вилізуть з орбіт (хоча можна було б переговорити з замовником щоб він більше платив). Чи бували ви у схожих ситуаціях?
P.S. Проект мені дуже сильно подобається так як я відчуваю сильний приріст скілів щодня, тому не хотілось би його залишати, а навпаки - вижати усі соки з нього, перейнявши надзвичайно хороший досвід. Як можна було б і рибку с’єсть, і на**й сєсть?
Всім дякую!
Всім привіт! У мене є питання щодо зп. Дуже прошу не закидувати камнями, будь ласка.
Гребу в аутсорс гальорі вже шостий місяць за $900 netto, комерційний досвід - 10 місяців. Спочатку мене наймали в якості RN розробника, проте через 2 місяці з’явились складніші таски і вийшло так, що вже четвертий місяць я працюю з беком (mongodb, graphql). Неочікувано мої витрати зросли і грошей на життя ледве вистачає (буває навіть що йду в мінус).
З нагоди півріччя вирішив сходити до керівництва попросити підняти зп. На вашу думку, який приріст можна було б попросити враховуючи усі обставини вище? Варто врахувати, що це аутсорс гальора. Хотілось би вижати якомога більше (1,5к цілком б задовільнило), проте мені здається що у керівництва очі вилізуть з орбіт (хоча можна було б переговорити з замовником щоб він більше платив). Чи бували ви у схожих ситуаціях?
P.S. Проект мені дуже сильно подобається так як я відчуваю сильний приріст скілів щодня, тому не хотілось би його залишати, а навпаки - вижати усі соки з нього, перейнявши надзвичайно хороший досвід. Як можна було б і рибку с’єсть, і на**й сєсть?
Всім дякую!
Очень правильный вариант - это честно рассказать руководству, что:
- ты стал делать больше полезного для проекта, твои компетенции расширились
- по независимым от тебя причинам (либо непредвиденные расходы, либо из-за плохого планирования) у тебя сейчас сложилась тяжелая финансовая ситуация
С 900 на 1500 будет конечно тяжеловато прыгнуть за один раз
Спроси могут ли повысить до 1200-1300 для начала, это более приемлемый шаг
И не воспринимай повышение/отсутствие повышения как оценку тебя, просто попробуй и в зависимости от исхода будешь решать, ходить ли дальше по собесам
- ты стал делать больше полезного для проекта, твои компетенции расширились
- по независимым от тебя причинам (либо непредвиденные расходы, либо из-за плохого планирования) у тебя сейчас сложилась тяжелая финансовая ситуация
С 900 на 1500 будет конечно тяжеловато прыгнуть за один раз
Спроси могут ли повысить до 1200-1300 для начала, это более приемлемый шаг
И не воспринимай повышение/отсутствие повышения как оценку тебя, просто попробуй и в зависимости от исхода будешь решать, ходить ли дальше по собесам
