а как в 40+ поддерживать внерабочее общение в среде зумеров? ни фортнайт обсудить, ни твич :(

Ну у студентов свои интересы, у людей постарше свои ) в 25 жизнь не заканчивается
А если серьезно, то многие взрослые семейные мужчины играют в видео игры, просто чтобы отдохнуть. Во многих игровых продуктах они выделены в отдельную ца)

Спрыгнуть можно. Нужно готовиться немного попахать

банально играть это одно, а жить в культуре и дышать зейтгейстом это другое, согласитесь.

Не играла, не играю и не дышу)  на моей карьере это никак не сказывается)))

Всё это выполняется по умолчанию. Даже что бы просто оставаться сейчас на месте - нужно бежать) Вопрос можно ли с этого места качественно спрыгнуть?

Борис, мне кажется, что дело не в возрасте. Иногда он напротив играет в плюс. К примеру, в западном продукте в котором я работаю подбирают сотрудников 30+. Потому что опыт, меньше резкости, ветрености и тд. Главное, чтобы скиллы были релевантны. Рынку всегда важно какую ценность вы несёте. Попробуйте экспериментировать:
1. Просмотрите вакансии в отрасли и выпишите требования из тех, что вас привлекли. И не только на хх
2. Оцените свой уровень по каждому из требований:
- первый раз слышу
- читал про это
- делал однажды
- делаю постоянно и знаю тонкости
3. Подумайте как преподнести свои компетенции по каждому из ключевых требований.
4. Помимо резюме, много значит и сопроводительное письмо. Пишите его для каждого отклика отдельно, делая упор на ключевые требования конкретной вакансии.
5. Если выяснилось, что вы не можете закрыть многие из требований, составьте план развития. Обучитесь, подкрепите знания кейсам, хотя бы учебными. И чем раньше, тем лучше. С годами отставание только растет, если регулярно не учиться. может случиться так, что уже не нагнать. Надо сделать это привычкой

В общем, оцените себя на рынке и оцените что видит работодатель в вашем резюме и портфолио совершенно вас не зная. Часто банальная лень качественно представить себя на рынке лишает возможности получить хорошую работу. Ну и скиллы, конечно, первичны! Старайтесь всегда быть на уровне, только это даёт стабильность. Ни крупная корпорация, ни известный банк не даст вам гарантий.

Программистам тоже не просто. Говорю только о чистом ИТ, тк в банках не работала. Если к 30 не прокачался должным образом в технологиях или не показал себя в менеджменте, то карьера пойдет на спад. По скорости сложно конкурировать с молодыми и увлечёнными ребятами. Ты либо уже архитектор, наставник, тех директор, какой либо другой руководитель или уже ждёшь когда спишут)

Всем привет. Я не чистый аналитик. Мои инструменты Excel да PowerPoint. Последние 15 лет работаю в банках. Делаю для руководства "доступно и понятно" и сырых данных, далеко не биг. Но начал замечать, что ближе к 40 переходить с одного места работы на другое стало всё труднее. А как только исполнилось 40, то резюме вообще рассматривать прекратили. Вопрос к действующим аналитикам и заходящим сюда HR: если я обагощу свой инструментарий питоном и сиквелом, плюс пройду пару онлайнов по date. Это поможет пробить возрастной барьер? Или востребованность с точки зрения hr и работодателей - не повысится? Будет всё тоже самое, только с бесполезным бантиком?
Заранее, спасибо!

Мы давно думаем о запуске своего подкаста, который позволит быстро и емко рассказывать о новостях аналитики, маркетинга и всего около этого.

Между всего прочего, мне нужен соведущий или соведущая. С красивым убедительным голосом, а не как у меня.

Если вам интересно принять участие в этой авантюре и стать одним из голосов @internetanalytics и Матемаркетинга, то я прошу о простом шаге.


Запишите короткий аудиорассказ о себе и о том, почему вам интересно принять участие в записи подкаста и пришлите мне на @a_nikushin. Хронометраж около минуты. Оцениваться будет "жизнь", энергия голоса, тембр и прочее. Но в контексте тоже клево быть.

Мы отправим обезличенные записи понимающим людям из телека и радио и по их оценкам выберем наиболее подходящих.
Срок заявок - до конца следующей недели. Но начать можно уже сейчас)

Участвуют все города и страны. Тем, кого выберем - вышлем профессиональный микрофон и лицензии на оборудование.

Спасибо)

Я просто люблю решать каждый раз разные  ad hoc задачи, не люблю конвейерной обработки данных, где меняются только шильдики продуктов и очень не люблю заниматься всем тем, что в наших корпорациях называется политикой, которая неизбежна если расти в административном плане. Как-то так.

что такое «конвеерная обработка данных»?)

Я просто люблю решать каждый раз разные  ad hoc задачи, не люблю конвейерной обработки данных, где меняются только шильдики продуктов и очень не люблю заниматься всем тем, что в наших корпорациях называется политикой, которая неизбежна если расти в административном плане. Как-то так.