Ну если пользоваться тем же hh, то там нельзя графу пустую оставить

Тогда можно попробовать изыскать способ направить свое резюме в файле куда-то в личку рекрутеру, например через знакомых, или в линкедине

А вы с ними не коннектились? Они же по сути часть вашей работы делают, при этом не всегда хорошо 😅

Я вот тоже просто удалил возраст из резюме, но я думаю, что на это в нормальной компании особо не смотрят и не будет причиной отказа.
Те же инструменты  BI, SQL  можно использовать и на своем месте или поисках.
Сам с банковским образованием и опытом, дошёл до SQL, PQ, BI инструменты, где-то проталкивал. И при этом очень сложно сейчас поменять сфер)
Тоже, понял что в банках у нас нет перспектив  за 4 года работы и что я "отстаю". Взял ещё Python , пытаюсь.
Если уходить просто в поля и без набора хотя бы этих инструментов - практике найти сложно, особенно после банка. Может только через какие-то интересные индивидуальный проекты / те же дашборды на публичных данных, чтоб показать, что ты можешь, если нет рабочего опыта.

Вопрос ни как обойти hr,  а в том целесообразно ли прокачивать скиллы не нужные тебе на данном месте работы? Помогут ли они честно преодолеть возрастной барьер? Или у аналитиков тоже как и везде - в 40 или в менеджеры или на пенсию? К примеру  у разрабов, насколько я знаю, такой жёсткой планки по возрасту не стоит.

+ 1 LinkedIn

Ну а точки, Тинькофф?

Я из Украины, там Моно как экземпляр, но у них свой сработанный стаф, даже нет вакансий.
Плюс, НАДОЕЛО) Сгорел я под новый год,  заранее договорился с начальником и уволился как раз перед карантином)
Хочется нормальных проектов, чтоб давали цифру, пищу для развития) Плюс другая сфера, люди всегда освежает)

Они выставляли тз на данные, причём такое, что выводы там уже можно было не делать. Потом оформляли это всё красиво на английском и получали свои бонусы)

А если в резюме проставить что вы в этом консалтинге работали. И сравнить количество откликов😅

Писать в резюме, что я из big4? Неее))

Да, не вариант)
По поводу нужно ли заниматься обучениям навыков , которые не используешь. Если нет альтернативы увидел tranee вакансии или программы, чтоб минимально на жизнь хватало,  то да. Главное понять в какую сторону интересно двигаться. И в любом случае знакомство и базовые вещи надо.

Так вы сделайте чужое ФИО - вам же отклики только посмотреть- на сколько интервью позовут

Борис, мне кажется, что дело не в возрасте. Иногда он напротив играет в плюс. К примеру, в западном продукте в котором я работаю подбирают сотрудников 30+. Потому что опыт, меньше резкости, ветрености и тд. Главное, чтобы скиллы были релевантны. Рынку всегда важно какую ценность вы несёте. Попробуйте экспериментировать:
1. Просмотрите вакансии в отрасли и выпишите требования из тех, что вас привлекли. И не только на хх
2. Оцените свой уровень по каждому из требований:
- первый раз слышу
- читал про это
- делал однажды
- делаю постоянно и знаю тонкости
3. Подумайте как преподнести свои компетенции по каждому из ключевых требований.
4. Помимо резюме, много значит и сопроводительное письмо. Пишите его для каждого отклика отдельно, делая упор на ключевые требования конкретной вакансии.
5. Если выяснилось, что вы не можете закрыть многие из требований, составьте план развития. Обучитесь, подкрепите знания кейсам, хотя бы учебными. И чем раньше, тем лучше. С годами отставание только растет, если регулярно не учиться. может случиться так, что уже не нагнать. Надо сделать это привычкой

В общем, оцените себя на рынке и оцените что видит работодатель в вашем резюме и портфолио совершенно вас не зная. Часто банальная лень качественно представить себя на рынке лишает возможности получить хорошую работу. Ну и скиллы, конечно, первичны! Старайтесь всегда быть на уровне, только это даёт стабильность. Ни крупная корпорация, ни известный банк не даст вам гарантий.

Плюсую. Хороший ответ, толковый.
А еще не только лень, но и скрытое нежелание выхода из зоны комфорта. Порой проще на возраст сослаться.
40+ - точно не помеха. 60+ - да, но не 40.

а как в 40+ поддерживать внерабочее общение в среде зумеров? ни фортнайт обсудить, ни твич :(

Мой коллега в 43 спокойно обсуждает стриммеров на твиче😂

свой пацан, уважуха👍

Всё это выполняется по умолчанию. Даже что бы просто оставаться сейчас на месте - нужно бежать) Вопрос можно ли с этого места качественно спрыгнуть?

Спрыгнуть можно. Нужно готовиться немного попахать