Основная проблема учёбы это сложность приземления инструментов на реальные бизнес задачи. Это например было хорошо видно на примере построения моделей машинного обучения в плане предсказания факта покупки (скоринг лидов) и прогноза LTV.  Если не приземляешь на опыт и продукт, то картинка не оживает. И наоборот было круто, когда соединяется опыт и код)

Мы с @alena_artemeva часто данный вопрос обсуждали)

Вот почему у Карпова нет экселя?

Согласна

Бесплатный курс Эксель есть у Яндекс Практикум. Плюс дополнительно можно освоить пакет анализа данных.

ну эксель у яндекса базовый. А вот насчет пакета анализа данных - не нашла ни у яндекса, ни у карпова. Что-то конкретное имеете в виду?

Его можно подключить дополнительно. С помощью него можно расчитывать метрики статической значимости при АВ тестах (проверять калькуляторы).

какой-то наплыв вакансий системных аналитиков

Поняла, спасибо, я думала вы про курсы)

А что они делают?

Это очень большие финансовые затраты для компаний просто :( возвращаясь к опыту озона, летом набирала на Стажерскую программу около 200 человек аналитиков. Часть отвалилась в самом начале, но у озона глобальные планы 😄 поэтому вторая стажировка для аналитиков уже будет в феврале, такая же большая. Там кстати и зп для стажёров приятная (минимум 60 было для hr-аналитиков, а так около 70-80) Правда и отборы на такие программы непростые. Не только хард скиллы смотрели, но и софт.

Пять лет назад работала в Касперском, тоже на программе стажировок, но там брали только студентов вузов, сейчас вроде также.

В целом программы стажировок всегда можно посмотреть на сайтах компаний и правила отбора.

Не все компании делают потому что это дорого. Бюджеты иногда достигают нереальных цен 😭 а главное, конечно какой будет итог и выхлоп. И тут верно написали, что сейчас нормальная практика поработать годик-полтора и перейти в другую компанию с лучшими условиями. И компания такая сидит и думает, ну класс, я в него бабки вбухал, а он/она свалил/свалила :(

А сколько человек из 200 в итоге прошли на стажировку в озон ?

А когда проводили Ozon набор на стажировку?

Мне кажется, что буквально недавно было)
И вот уже в феврале новый набор)

будет ли в новой стажировке возможность участия зарубежных кандидатов?

А до этого не было?(

не было( по крайней мере мне так ответили

Нет, там не так было. Было 2500 тысячи заявок, первый этап был скрининг резюме - отобрали (честно не помню сколько), но там давали тест shl (это тестирование вербальное/невербальное, часто используется в компаниях), по результатам теста отобрали 300 человек на бизнес игру, после бизнес игры вязли как раз около 200. (Чуть меньше)

Стажируются с 1 июля до конца декабря, то есть стажировка ещё идёт. Но там был уже экватор, значит кого-то могли уже перевести в штат.

И вот второй набор будет анонсироваться/или уже анонс есть на февраль. За инфой лучше смотреть у них на сайте/в соцсетях

Июль

Отбор был с мая

Тут такой сложный вопрос, нужно быть прям крутым по софт скиллам и Хардам.

По опыту были ребята с Казахстана, Украины (вроде тоже). Просто там есть сложности с оформлением как я понимаю. А так может ещё зависит от страны. Лучше написать им на почту и спросить.