Да, и у нас джуны сами себя на мидлов оценивают и прибавки в зп требуют через три месяца после начала работы, типа "я уже все понял в этой жизни, и уже middle", а еще через три месяца - уже и сеньор. Потому что "ачотакова"?

Ну речь о "с нуля до аналитика".

Ментора найти не сложно. Пока учился у Алены, консультировался у нескольких менторов. Если Вы проактивны, то менторы Вас сами находят. В учебе это очень помогало. Более того, самые твердые воспоминания за 1,5 года это тщательный разбор кейсов с менторами, приземление их на свою работу и опыт применения инструментов в других сферах деятельности. После чего, кстати ГБ стал предлагать эту услугу)

Ой да. Или джун не меньше чем за сотку а знает меньше меня. А я не аналитик

Объективных нет, только отсутствие финансов и наличие времени !

Ну, Алена, я помню менеджер по продажам ГБ уверял меня, что через полтора года после обучения  я буду чистым мидлом ✌️ может нужно говорить правду и здесь ?

Можно

Тут можно все

если что - удалим и забаним

:DDDD

Я могу сказать, например, что с моего университетского курса, где мы 5 лет учили статистику, матричную алгебру, теорвер и все прочее, с кучей практики и практически недоступным интернетом, то есть все прямо чуть ли не руками раскладывали, по окончании курса только единицы могли нормально банальное уравнение тренда построить, хотя пять лет - это несколько больше, чем 3 месяца. У меня есть примеры, когда люди с нуля за полгода выучивались в хороших аналитиков, но они фигачили с утра до ночи, обкладывались литературой, решали, как сумасшедшие, задачи, писали запросы, впрягались в любой кипиш, где нужно было что-то порешать. Не каждый так может, потому что: 1) нужно время; 2) нужно сильное желание; 3) нужно понимать, что знания сами в голову не втекут. И другой пример, когда человек два года делает вид, что что-то учит, на практику забил болт, слушает вполуха, а когда на финальной работе выясняется, что он вообще ничего не усвоил, то виноваты оказываются все вокруг, но не он сам. Зачем пошел учиться - вопрос. Вроде бы сейчас все осознанно выбор делают и уже нет такого, что тебя палками родители куда-то пинают за "нормальной профессией"

До финальной работы у нас такие не доживали))) Ну если только я случайно дополз)))

@StadnikD , так вы скинете примеры сложных тестовых заданий? Реально интересно, в чем же там рокет сайнс)

По моему опыту идеальный вариант это сесть на два стула сразу.

Длинный курс по профессии заточен на некого стандартного студента, при этом большинство информации там будет из открытых источников.

А вы можете дополнять своё самообразование по этим источникам закупками точечных курсов или консультаций  по темам, которые даются тяжело.

Относительно перечисленных плюсов:
1) комьюнити можно найти в профильных чатах, с конкуренцией и дедлайнами познакомитесь как только начнёте откликаться на вакансии
2) хорошо структурированной информацией может похвастаться далеко не каждый курс. гайдов по изучению аналитики в интернете полно)
3) есть куча сервисов, где вы можете заплатить эйчарам за консультацию по резюме и помощь с самопрезентацией

Поверьте, Денис, я знаю немного больше) Плюс у вас с домашками как раз было все норм

Видимо у меня не репрезентативная выборка.  Просто методы: опрос,  наблюдение и несколько глубинок)

С моей точки зрения лучше по собесам и резюме консультироваться с лидами, т.е. кто будет нанимать. Самообразование далеко не для всех. Что реально помогает, это сообщество единомышленников и менторы.

тоже плюсую за два стула ахах))

по поводу третьего пункта, иногда не обязательно платить внешним карьерным консультантам, обычно в крупных онлайн-школах (да и в мелких некоторых) есть центры карьеры, которые смогут проконсультировать + в интернете ну дофигааааа инфы про резюме))

И когнитивные искажения

Вот поэтому у нас и был модуль по собеседованиям. И кто хотя бы домашки сдал? Полтора человека. 😂