А я подумаю - он мне нужен как джун, помогать мидлу/синьору. А с сертами он начнет себя мнить мидлом+, просить зарплату повысить, а мне это пока не нужно.

разве вам было бы не проще если человек на позицию связанную с sql показал подходящий требуемому уровню сертификат?

Вот. Подходим к абстракции из одного из видео дорофеева - "человек-станок". Поскольку станки с завода - они достоверно все соответствуют нормам качества и документации, а человек-станок - нет, то необходимо проводить тестирование/собеседование на соответствие планируемым к решению задачам. А то, какие к нему бумажки приложены - они лишь дают повод больше вопросов позадавать и понять - знает или "купил права".
В общем, сертификация - личное дело, прямого преимущества не дает, как "золотая" медаль после школы.

На практике не видел ни у кого никаких сертификатов и никто не спрашивали о них.

Исключение - работа с софтом конкретного вендора. Сертификаты 1с, sap - нужны.

потому что рынок дикий, несертифицированные нанимают несертифицированных и плодят некомпетентность. но так как вокруг такие все - то это считается нормой

🔍Веб-аналитик WANTED🔍

#webanalyst #вакансия #fulltime #remote

Позиция: веб-аналитик
Формат работы: remote, full time
ЗП: от 120 до 150к на руки

Друзья, привет! Мы - агентство, которое уже много лет успешно занимается размещением медийной рекламы.

Среди наших партнеров: ПИК, MasterCard, Циан, LG, Microsoft и другие известные компании.

Нам нужен действительно сильный web-аналитик, который смог бы вести несколько направлений:  

• Настройка систем Аналитики (GA)  
• Анализ данных, логические выводы и разработка мер по повышению результативности веб-ресурса, рекламных кампаний.
• Работа с показателями CPA, ROI, CPC
• Построение дашбордов, представление анализа в виде графиков, вывод и рекомендации.

В подчинении у вас также будет 1 сотрудник.  

Необходимые навыки:

- Google Analytics, Я.Метрика
- Google Tag Manager  
- Отличное знание SQL
- Опыт построения дашбордов в системах визуализации

Бонусом будет:
- Google Ads, FB Business manager, Python.

Что предлагаем взамен🔥:
- возможность работать в любой точке мира;
- оформление по ТД, высокая и полностью белая ЗП;
- открытое руководство, которое всегда поддержит и поможет развиваться;
- возможность сотрудничать с крупнейшими брендами и наработать мощное портфолио;
- перспективы роста в компании не ограничены;

Все условия для комфортной работы и развития🙌🏼
—————
Напишите мне сейчас:
@lima_limonova

Ну вы посоветовали человеку без работы сертификаты получать сначала. А логичнее работу найти, а потом все остальное.
Или я путаю?

Сертификат по SQL - это слишком выше того, на что человека берут. Сразу вопросы - а чего ты в джуны со своими сертификатами идешь? С сертами можно и на мидла замахиваться. Но не так, чтобы 12 лет завхозом на складе, а потом 3 курса Я.П, 2 сертификата и в ДА пытается мидлом. Тут сертификаты и курсы не дадут преимуществ.

чтобы найти работу, нужно чтобы твое резюме выделилось, чтобы твое резюме выделилось нужно указать в нем что-то выделяющееся, чтобы указать что-то выделяющееся нужно добавить перечень скиллов, чтобы показать что скиллы действительно есть, нужно подкрепить их сертификатом.

Чтобы найти работу СА, нужно просто выложить резюме с названием "системный аналитик" на hh.

Расскажите о своем опыте, если не против. Про поиск последнего места, на какой позиции сейчас.

а если 12 лет не завхозом, а маркетологом, или БА, или программистом - и в ДА мидлом
что, теплее стало? почему вы приводите крайние точки, которые отсеиваются здравым смыслом?

был и оверквалифаед множество раз, и везде указывал сертификаты и на собеседованиях упоминал их и видел обратную связь что это хорошо.

Если предметка та же самая или знакомая, или какие-то еще косвенные вещи, которые могут быть полезны компании - то да.

Водительское удостоверение должно быть показателем что человек знает правила и имеет практические навыки чтобы без проблем доехать из точки А в точку Б.
С сертификатами не так. Они лишь должны подтверждать что человек освоил данную ему программу. То что эти знания будут соответствовать тому с чем реально нужно работать - совсем не факт. Также как что у человека есть не только знания но и опыт позволяющий решать задачи.
Так что сравнения прав на вождение и сертификатов не корректно

А какие сертификаты? (для себя интересует, вдруг и самому получить)
Каждый из нас генерализирует свой опыт, кмк. А в итоге что-то среднее выходит))

а если рассмотреть шире водительское удостоверение с точки зрения соблюдения стандартов и взаимодействия с остальными участниками дорожного движения, а не перемещение из точки А в точку Б в вакууме?
Тогда становится видно что ПДД регламентирует именно такие взаимодействия между участниками движения, и позволяет всем придерживаться единого стандарта (бывают отклонения, конечно)

Нарушения ПДД контролируются и наказываются. А сертификаты такого карательного механизма не содержат.
У нас про сравнение с ПДД отдельная ветка спора выделилась. Смержить не получится)).

сертификаты, подтверждающие навыки (владение инструментами) и владение методологиями (работа с этими инструментами).

например если вы хотите стандартизированно управлять проектами вам понадобится PMP, если вы управляете командами то какой-то процессный фреймворк, и тд

так в чем же поинт такой стандартизации в аналитике? вон курсы сертифицируют и выпускают аналитиков умеющих в юпитере. На практике оно не особо нужно