тут уже вопрос:
1) доверия к членам команды
2) разумной фильтрации некорректных оценок - кнопку перекрасить не 10 часов
3) задачи должны быть декомпозированы на длину менее N часов, чтобы хорошо оценивать и не промахиваться из-за объема
Да, сейчас так именно и живём.
1. Команда сильно растёт, новые люди, доверие только формируется.
2. Я постепенно вникаю, хоть и не тимлид. Начинаю понимать крайние моменты с кнопкой.
3. Дробим задачи по суткам.
Спасибо за совет!
(как обычно, хочется ещё выжать, но может вы правы и это предел в условиях отсутствия тимлида)