DK
Я отвечал на вопрос про integral agile transformation framework, который ссылался на статью, которую написал Michael Spayd
Спасибо!
Я заитересовался и нагуглил.
Я заитересовался и нагуглил.
Size: a a a
2020 January 26
K
Инструменты менее важны чем желание людей взаимодействовать. Если желания нет то никакие инструменты не спасут.
Ну... Спорное это дело, на тех же тойота заводах там как в армии. Хочешь не хочешь а сделаешь свою работу
А наши канбан интеграторы их в пример ставят
А наши канбан интеграторы их в пример ставят
S
Добрый день коллеги! Хотел спросить совета, есть ли у кого-нибудь идея о самом эффективном способе управления командой в телеге ? У меня проблема в том что 20 человек из разных сфер, и не один не пользуется одной и той же программой на подобии Трелло, Ассана или Базкамп... есть идеи?
С телегой совсем сложно, это удобный способ быстро скоммуницировать, но слишком сильно отвлекает людей, которым хочется сфокусироваться. Нужен хотя бы слэк, там есть каналы и треды.
AB
С телегой совсем сложно, это удобный способ быстро скоммуницировать, но слишком сильно отвлекает людей, которым хочется сфокусироваться. Нужен хотя бы слэк, там есть каналы и треды.
Плюсую, слак в этом плане гораздо гораздее.
AB
Ну... Спорное это дело, на тех же тойота заводах там как в армии. Хочешь не хочешь а сделаешь свою работу
А наши канбан интеграторы их в пример ставят
А наши канбан интеграторы их в пример ставят
А какое отношение Тойота имеет к первоначальному вопросу? На Тойоте тоже была проблема того, что команда не могла договориться об общем инструменте и они ее успешно решили?
DK
Ну... Спорное это дело, на тех же тойота заводах там как в армии. Хочешь не хочешь а сделаешь свою работу
А наши канбан интеграторы их в пример ставят
А наши канбан интеграторы их в пример ставят
Софтверные интеграторы? Зря они так.
DK
Плюсую, слак в этом плане гораздо гораздее.
Или его конкуренты Rocketchat и Mattermost.
S
Denis Kachnov
Или его конкуренты Rocketchat и Mattermost.
До поры когда надо будет подключить пару добротных плагинов, и при запросе в саппорт вы получите "хто эти рокетчат и маттермост"
K
А какое отношение Тойота имеет к первоначальному вопросу? На Тойоте тоже была проблема того, что команда не могла договориться об общем инструменте и они ее успешно решили?
Нет. Договариваться никто не пытался
Просто били палкой или выгоняли С волчьим билетом
Просто били палкой или выгоняли С волчьим билетом
S
Если речь про сотрудников на линии сборкt в Японии, то "методы работы" тогда имеет смысл сравнивать с линеей сборки где-нибудь на автовазе 😉
DK
До поры когда надо будет подключить пару добротных плагинов, и при запросе в саппорт вы получите "хто эти рокетчат и маттермост"
Вопрос цены и локальных политик безопасности.
2020 January 27
SC
Добрый день коллеги! Хотел спросить совета, есть ли у кого-нибудь идея о самом эффективном способе управления командой в телеге ? У меня проблема в том что 20 человек из разных сфер, и не один не пользуется одной и той же программой на подобии Трелло, Ассана или Базкамп... есть идеи?
Это звоночек для коуча. Сам факт, что не "хотят" говорит о скрытых проблемах во взаимодействии внутри команды. После того, как поймете проблему на уровне взаимодействия, можно "продавать" команде инструменты. Телегой не обойтись - 20 человек, в принципе не простая задача для построения эффективного взаимодействия, наверняка, они не решают одну задачу одновременно.
АК
Коллеги, самый насущный вопрос - оценка задач. Стори поинты как рассчитываете? Команда Веб разработчиков. Пробовали покер - слишком долго и крайне субъективно (каждая задача сугубо индивидуально. Каждому участнику покера приходится сильно вникать в чужую задачу)
AI
Коллеги, самый насущный вопрос - оценка задач. Стори поинты как рассчитываете? Команда Веб разработчиков. Пробовали покер - слишком долго и крайне субъективно (каждая задача сугубо индивидуально. Каждому участнику покера приходится сильно вникать в чужую задачу)
В часах, исполнитель выбирает себе задачу на планировании, и сам может ее оценить через некоторое время после планирования (разобравшись в задаче)
АК
Разве можно полагаться на самостоятельную оценку исполнителя? Она же может быть крайне завышена
SP
Коллеги, самый насущный вопрос - оценка задач. Стори поинты как рассчитываете? Команда Веб разработчиков. Пробовали покер - слишком долго и крайне субъективно (каждая задача сугубо индивидуально. Каждому участнику покера приходится сильно вникать в чужую задачу)
В этом и смысл - команда должна понимать что делает.
Вы какую задачу хотите решить задавая такой вопрос?
Вы какую задачу хотите решить задавая такой вопрос?
АК
В этом и смысл - команда должна понимать что делает.
Вы какую задачу хотите решить задавая такой вопрос?
Вы какую задачу хотите решить задавая такой вопрос?
Задачу объективной оценки поставленных задач. "объективной" ключевой момент. К сожалению, команда работает над сильно разными задачами, почти всегда не связанными друг с другом. Поэтому понимания что делает каждый из участников нет. (в деталях). Поэтому и коллективная оценка занимает много времени
AI
Разве можно полагаться на самостоятельную оценку исполнителя? Она же может быть крайне завышена
Ну так а вы/тимлид на что?
SP
Задачу объективной оценки поставленных задач. "объективной" ключевой момент. К сожалению, команда работает над сильно разными задачами, почти всегда не связанными друг с другом. Поэтому понимания что делает каждый из участников нет. (в деталях). Поэтому и коллективная оценка занимает много времени
А зачем вам нужна "объективная" оценка задач?
АК
Ну так а вы/тимлид на что?
Я скрам мастер... Тимлида нет( только неформальные. Пытаюсь донесли необходимость тимлида до руководства, но пока работаем с тем что есть