NP
читаем...👍🏻
Там дохрена прям, я бросил
Size: a a a
2020 January 21
S
со сроками интересно на самом деле, сделать "дай сроки проекта нажав одну кнопку" - можно сделать, но у людей нет доверия тогда, потому что они не понимают как математика этой кнопки работает... а когда говоришь - ну вот вам мат. часть - они "ЧОТА СЛОЖНА"
S
А то вдруг кто не видел
JP
Nikita Poselyanov
Там дохрена прям, я бросил
ага, я видела 😒
JP
отлично 😜
SP
А по другому разве бывает в жизни?!
K
Создавать отдел дизайнеров — одно из наихудших решений, если хотите быструю скорость разработки. Уменьшается автономность команды и появляется куча источников потерь, таких как передача знаний, очереди, переключение между задачами, блуждание задачи между отделом и командой в результате переделок
ну давайте не обобщать
давай предположить что вы делаете сервис где команад пили отдельные его части с отдельым интефейсов
НАФИГА им выделенный дизайнер
надо один раз проработать дизайн и больше про него не вспоминать какое-то время
да и откуда эта категорчиность
а адинистраторы у вас тоже в команде в каждой свои ???
давай предположить что вы делаете сервис где команад пили отдельные его части с отдельым интефейсов
НАФИГА им выделенный дизайнер
надо один раз проработать дизайн и больше про него не вспоминать какое-то время
да и откуда эта категорчиность
а адинистраторы у вас тоже в команде в каждой свои ???
NP
А по другому разве бывает в жизни?!
Со скрам мастерами у которых зашит рот и не такое бывает, они умирают от недоедания и переутомления
NP
ну давайте не обобщать
давай предположить что вы делаете сервис где команад пили отдельные его части с отдельым интефейсов
НАФИГА им выделенный дизайнер
надо один раз проработать дизайн и больше про него не вспоминать какое-то время
да и откуда эта категорчиность
а адинистраторы у вас тоже в команде в каждой свои ???
давай предположить что вы делаете сервис где команад пили отдельные его части с отдельым интефейсов
НАФИГА им выделенный дизайнер
надо один раз проработать дизайн и больше про него не вспоминать какое-то время
да и откуда эта категорчиность
а адинистраторы у вас тоже в команде в каждой свои ???
Универсального решения разумеется нет, но так или иначе я поддерживаю тебя Костя, т.к. сам практикую сервисную модель и вроде даже неплохо себя показывает.
S
А по другому разве бывает в жизни?!
ну как... каждый выбирает сам в основном в каких командах он хочет работать и с какими стейкхолдерами (-:
S
рабство вроде отменили
NP
рабство вроде отменили
на бумаге
S
ну слушай давай возьмем Германию 😉
S
или РФ
S
кто там раб в отношениях договорных
K
Nikita Poselyanov
Универсального решения разумеется нет, но так или иначе я поддерживаю тебя Костя, т.к. сам практикую сервисную модель и вроде даже неплохо себя показывает.
вот он третий уровень!
елки маталки
елки маталки
NP
K
пойду чаю напьюсь
NP
кто там раб в отношениях договорных
да все, приходишь, подписал контракт тебя пихают в команду и ты раб пока не порвёшь контракт с компанией.
NP
решений о том куда тебе пойти и чем заниматься - очень мало компаний на слуху где дают полноценный выбор