Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2020 January 20

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
#TAMmodeOn ?😀
источник

YS

Yuriy Smirnov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
NightTAM 😳
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Костя решил вспомнить давно забытое искусство и расворошить палкой агильный муравейник 😀
источник
2020 January 21

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Konstantin
всем команды будут на одном языке говорить
А как они поймут какая задача важнее? И если они будут делать самую важную, что в тот момент будут делать другие команды?
источник

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Jane Pavlova
Костя решил вспомнить давно забытое искусство и расворошить палкой агильный муравейник 😀
Запишите его уже в почетные Академики ТАМ
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Sergey Gospodchikov
Запишите его уже в почетные Академики ТАМ
источник

SG

Sergey Gospodchikov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
:)
источник

DB

Donna Brown in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
❗️❗️❗️ ➡️ JOIN_IN https://goethpro.site/Hr4oae
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
@ysmirnov1 прорыв брони :)
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Кстати, хочу порекламировать сет инструментов довольно удобный, кто удаленно работает с командами и кому контора зажала купить всяке миро и даже ideaflip. Вот тут у Кирилла Бараношника есть довольно интересный тулкит на гуглдравингах https://baranoshnik.com/. Там есть мувинг мотиваторы для 1-1, для команды, ретро несколько видов, пара хелс чеков. Есть даже папочка с примерами всего этого.
источник

KR

Kiril Razinskiy in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
🛑Прекращайте писать вличку, вот еще раз ссылка в закрытую группу
https://t.me/joinchat/AAAAAFdb_kFj3rky1lAcaQ
источник

D

DaySandBox in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Message from Kiki Nelson deleted. Reason: external link (?)
источник

KN

Kiki Nelson in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Hi
источник

AP

Aleksei Pimenov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Konstantin
а почему из дизайнеров не сделать отдельный отдел дизайнерский
пусть втроем делают
Зачем? Обучим программистов фотошопу, заставим изучить их брендбук, научим играть шрифтами 😹... Интересно, люди советующие тотально растворять компетенции пошли бы к нейрохирургу, которого за спринт из проктолога в нейрохирурги переучили :)
источник

K

Konstantin in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Aleksei Pimenov
Зачем? Обучим программистов фотошопу, заставим изучить их брендбук, научим играть шрифтами 😹... Интересно, люди советующие тотально растворять компетенции пошли бы к нейрохирургу, которого за спринт из проктолога в нейрохирурги переучили :)
где я компетенции растворил
я наоборот сделал мощную единицу из компетенций
источник

G

Grigory in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
#whois всем привет, я разработчик  в небольшой продуктовой компании :)
источник

S

Slava in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Идея с паттерном которую Антон предложил - интересная. Но мне почему-то кажется что чаще она применяется к программистам (умел бэкэнд, научился хранимки оракл), что-то такое, что смежное. Можно представить себе хорошего фронтендера, тяготеющего к дизайну, но скорее это исключение из правил. Интересно попробует ли по факту человек этот вариант - "трэвелер" 🙂
источник

AB

Anton Bevzuk in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Aleksei Pimenov
Зачем? Обучим программистов фотошопу, заставим изучить их брендбук, научим играть шрифтами 😹... Интересно, люди советующие тотально растворять компетенции пошли бы к нейрохирургу, которого за спринт из проктолога в нейрохирурги переучили :)
Аналогия неуместна. Если ее довести до абсурда то должен появиться нейрохирург правого полушария и левого, женского и мужского мозга, нейрохирург который умеет лечить только саркому и другой который только гиперплазию. Нейрохирург который умеет толковать результаты МРТ, другой который умеет вскрывать череп и третий который только зашивает рану.
источник

V

VanBasten in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
#whois

Всем привет! Я работаю в отделе развития. Если у кого-то есть свободное время можно получить за это денег.
На данный момент есть задача по agile/scrum/kanban. Нужно очень подробно описать функциональный обьем проекта и описать подход к выполнению проекта с учетом ролей и противостоянию рискам, описать организационную структуру.
Все нужно на русском языке.
Подробнее в личке
источник

ЕФ

Евгений Федоров in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
#whois

Всем привет, работаю системным аналитиком в продуктовой компании. Трудимся на T&T решением
источник