Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2020 January 12

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Nikita Poselyanov
не надо, просто ответь
да,сразу бы
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
вот ты и ответила :) 5000
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Ну то есть весь спринт?
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
запросто
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
в следующий раз, будешь точнее
источник

DK

Denis Kachnov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Jane Pavlova
Ну вот да, только в скрам парадигме получается, что решение по результатам у нас пойдет только в следующий спринт?
Почему?
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Denis Kachnov
Почему?
Ну мы планируем спринт, взяли эту задачку, которая затаймбокшена. Ну теоретически, если у нас есть капасити и цель не будет страдать - мы можем докинуть то, что поймем по результатам. Но может там что-то в итоге гигантское
источник

DK

Denis Kachnov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Jane Pavlova
Ну мы планируем спринт, взяли эту задачку, которая затаймбокшена. Ну теоретически, если у нас есть капасити и цель не будет страдать - мы можем докинуть то, что поймем по результатам. Но может там что-то в итоге гигантское
Но ты же не знаешь, гигантское ли там.
И да, цель спринта очень хороший ориентир. Современный Скрам хитрый, пытается быть гибче и в современном варианте разрешает кое-то выбрасывать из спринта 😉
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Согласна…
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Denis Kachnov
Но ты же не знаешь, гигантское ли там.
И да, цель спринта очень хороший ориентир. Современный Скрам хитрый, пытается быть гибче и в современном варианте разрешает кое-то выбрасывать из спринта 😉
но не если Sprint Goal is obsolete
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Это самой собой…боже упаси, так сказать))
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Jane Pavlova
Кстати спринт упоминается же только в сообщении, поэтому я и пропустила. В самой статье нет
Смотри, в этой статье и коменте прекрасно абсолютно всё.
1. Спринт и ПМы - при этом на каком то курсе обучающем ему это рассказали.
2. Оценка по трём точкам и итеративная разработка (смешно тут то что техника используется для более крупных элементов - типа продуктов или проектов) - в контексте скорее всего техника употребляется для проверки продуктовых гипотез, но это надо описать.
3. Страшно подумать что будет с автором, дочитай он PMBoK до конца. (хабр захлебнётся от потока мыслей)


Техника называется «оценка по трём точкам» потому, что участники команды дают пессимистичную, оптимистичную и наиболее вероятную оценки сроков завершения работ.

- ключевое это участники команды, прикол в том что оценка уже дана, ещё до появления проектной команды, в противном случае это T&M а значит это скорее всего скрам (если это фикса, то факта продажи ещё не случилось, а значит каждый сбор команды, это оплата деньгами компании, что делает упражнение ещё более дорогим - т.е. мы чё то там оцениваем проектной командой, а клиент ещё ничего не купил).
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Поэтому я склонен думать что вся эта статья это впихнутая практика в скрам, но для чего то маааааленького, ибо в противном случае, это самоубийство.
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Nikita Poselyanov
Поэтому я склонен думать что вся эта статья это впихнутая практика в скрам, но для чего то маааааленького, ибо в противном случае, это самоубийство.
Да, ты прав как обычно. Особенно про то, что оценка уже дана скорее всего. А что такое это мааааленькое может быть?

Кажется, что для спринта такая метода - большой оверкилл, считать так сложно по каждой задаче. Когда по идее команде достаточно понять - сделаем\ нет.
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Jane Pavlova
Да, ты прав как обычно. Особенно про то, что оценка уже дана скорее всего. А что такое это мааааленькое может быть?

Кажется, что для спринта такая метода - большой оверкилл, считать так сложно по каждой задаче. Когда по идее команде достаточно понять - сделаем\ нет.
Ну представь что ты PdM какой нить средней - большой продуктовой компании, ты взяв в руки томик Unit Economy идёшь в воронку инициатив и объясняешь стейкхолдерам что твоя гипотеза, самая выгодная. Тебе дают бюджетик и на него ты нанимаешь 2 програмиста и 0.5 тестировщика, чем быстрее проверка гипотезы тем лучше (скорость фидбэклупа чуть ли не самое важно на данном этапе), поэтому начинают с малого (розовой кнопки) и вот что бы понять, как быстро всё случится - можно делать оценку по 3м точкам.
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Да, ты права, применять подобное для команд в 7 человек, это оверкил ))
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Да и вообщем то ни к чему, точность оценки всё равно не растёт.
источник

NP

Nikita Poselyanov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Тут для PdM важнее скорость и отчёт стейкхолдерам
источник
2020 January 13

A

Alchemist in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
A Z
Кто приёмщик по критерию как у всех? Может быть нанять какого-нибудь сертифицированного спеца, который посмотрит и даст рекомендации. По ней сделаете, если что скажете - вот консультант сказал, у него и справка есть.

Пока по описанному вами - это лучший вариант на мой взгляд
Сертифицированный спец есть.
"По ней сделаете, если что скажете - вот консультант сказал, у него и справка есть." - ну вот похоже бизнес по вашему совету и поступил. А мы теперь страдаем
источник