Дизайн-ревью?

Дизайн ревью это лишь этап, я больше верхнеуровнево - как поставлять на прод быстро и хорошо, чтобы оно не превратилось в тыкву через полгода

Вы задали очень много вопросов. Не могли быть структурировать их в более короткие и по пунктам?

Альберт, я правильно понял, что вы из тех менеджеров кто считает что управлять надо командой (людьми) а не работой? Об интеллектуальном труде естественно речь.

"Если уходит" - так это часть вашей работы, как лида. Заранее продумывать замену на каждой роли.

Понять, что бас-фактор неизбежно случится и подготовиться к нему

Нет. Я бы не стал делать из этого дихотомию.

Парни, а Тим лид конф только в Москве проводится?

Все зависит от целей и от ценностей) Я больше склонен к идее @postpurrr, что мы выбираем между различными критериями, такими как потраченное время и качество результата, в вашем примере еще дополнительно деньги в карман критерий присоединился)

В зависимости от того что нам важнее и чего мы хотим получить выбираем уже стратегию действий)

Понятно что самый легкий путь считать что все плохо работают, и лучше взять пару джунов и сделать видимость результата, чем брать сеньоров, а вместе с ними больше рисков и больше работы по выстраиванию процессов поиска/отбора кандидатов, контроля этих сеньоров и фокусировки их работы... Что бы снизить риски те самые..

Но тут вопрос о целях - дойдем ли мы простым путем до желаемого результата? У каждого решения есть свой профит и своя цена.

Часто джуны - лучшее решение, это я понимаю)

Альберт,  а можно узнать объём команды и её структуру, про которую Вы говорите?
Как я понимаю, удержание техлида это зонаответственности тимлида, а не какого-нибудь там head of development/CTO?

Алексей, я по-прежнему прошу вас структурировать вопросы.
Я вообще не говорил сегодня ни о какой конкретной команде, мы вели разговор об общих принципах построения процессов и о частностях таких процессов.
Какое удержание техлида?

Объём какой команды?

Я понимаю, что в чате тяжело формулировать мысли, не хватает живого общения...

Сегодня мы писали про код-ревью, а вы задаете мне вопрос про техлида ))
Может быть я пропустил какое-то промежуточное обсуждение?

Про объем:

Принцип "сначала реши, как сделать хорошо, а потом делай - это лучше, чем сделать говно, а потом переделывать" работает на командах любого размера, от 2 до бесконечности.

Именно поэтому код-ревью вредная практика. Вы по сути сжигаете бабло в топке бесконечного цикла переделок.

Бабло сжигают сидя целый день в телеге🤪

Ну для этого миллион способов есть, давайте не отходить от темы )