Потому что произошло развитие отношений. Больше свободного времени привело к тому, что у людей появились гораздо большее количество личных интересов. Большее количество типов досуга привело к ещё большей фрагментации. Развились способы связи и в итоге стало проще поддерживать контакты и общаться с кем-то кроме знакомых по работе.

В итоге, по сути, на работе у тебя есть 1-2 знакомых и всё. С остальными тебе не объединяет ровным счетом ничего, кроме того, что вам зп платит одно ООО. Ой, и неожиданно это самая популярная причина трудовых конфликтов.

Раньше, в конце 19 - начале 20 века у тебя практически не было способов с кем-то держать связь, кроме тех, с кем ты работаешь чисто технически. Плюс досуг в то время был проще, а значит его разделяли больше людей.

По этому про какой "способ организации на рабочем месте" говорят всякие фантазёры я не вдупляю обычно.

Но вместо анализа развития отношений в рядах пролетариата они занимаются люди ларпом, потому что, ой, им самим похуй на результат. В итоге мы получаем "люди просто сыты", как аналог "народ не тот". Стоило сотни часов вбухать в изучение теории чтобы прийти к таким результатам, чё.

Стандартная процедура прописки для новичков.
Ответьте одним сообщением.

1. Кто вы по классовой принадлежности?
2. Какие убеждения?
3. Какое отношение к диктатуре пролетариата?
4. На дискуссию или как зритель?
5. Как и откуда вы о нас узнали?

Не забываем про наши каналы - @Marx_Ch, @Marx_lit.

Правила чата здесь: https://t.me/MARXconf/324976

По всем вопросам писать тов. @Sangre_De_Oro

Где-то год назад ведь была вполне боевая забастовка учителей в США. И ничего, копеечку лишнюю им начали давать, кайф. И профсоюзы там тоже были.

А объединять должны именно досуговые развлечения?

Нет. Просто сами по себе трудовые отношения в следствии развития других отношений перестают играть основную организационную роль для пролетариата.

При этом развиваются другие - например по месту жительства, например вполне себе пролетарские экологические протесты против заводов смерти, или общегражданские, пенсии и прочая социалка - это тоже пролетарские в своей сути протесты. И всё это в следствие развития, неожиданно, орудий труда и средств производства.

Но будем ларпить то, о чем Ленин писал на основании того, что Ленин об этом писал, не особо вдумываясь почему он именно это именно тогда писал.

Нужен так как иначе они будут и дальше болтаться в круге сансары из уступок и отката этих уступок. Только они это не осознают. А уже отсутствие работы с массами это проеб левых.

Капитазим платформ во все поля наступает где может, вот как изменился труд и коллектив. Это уже требует общей организации не на одном предприятии а в целой отрасли на значительной теоретории. Иначе любая забастовка будет лишена смысла.

Так мне лично похуй на всё, что связано с работой. Я хочу, чтобы мне ЗП платили нормальную и вовремя. И мне гораздо проще уволиться и найти новую работу, чем держаться за старую. Это как пример.

Почему мне должно быть не похуй на всё, о чём ты пишешь? Что в этом для меня, как пролетария?

Эта растяжка искусственная, во многом. Вызванная, как я полагаю, упором некоторых именно рабочие отношения, что вызывает ненужный (лишний) "дух противоречия".

Достаточно остановится на том, что должно быть некое "естественное" организующее начало (основная мысль Ленина), помимо оргвмешательства небезразличных революционеров. Я легко могу "придумать" (привести примеры) ситуации того, где именно рабочие отношения и теперь выступают таковыми, и почти любой (особенно пресловутый програмизд) приведёт примеры обратного.

Ещё просто привести примеры, когда "рабочие" отношения и отношения "по месту жительства" это одно и то же. Более того, для пролетариата 100 лет назад это почти всегда так и было. Недавно мы тут затрагивали тему "рабочих районов". Это как раз признак уже нашего времени, когда место проживания резко расшивается с местом работы. Но не всегда и не везде, кстати.

Это где ты такое видел? В Москве рабочие районы? Где намеренно строили СПАЛЬНЫЕ районы? Я ни разу, а я прошел через 5 работ за последний год, не встречал, чтобы сотрудники хотя бы жили в одном районе.

Смысл моих слов простой - организация по рабочему месту уже не является основным способом организации пролетариата, а становится лишь одним из многих способов такой организации.

Но тут мне предлагают ларпить "боевые профсоюзы" потому что кому-то так кажется и то, что он не видит такие профсоюзы, его очень расстраивает.

В Санкт-Петербурге пациент устроил поножовщину в реанимации
https://life.ru/p/1328074

Да вот чтобы тебе платили норм зп нужны успешные действия профсоюзов. Иначе будешь бибу лизать.
А в плане поиска новой более качественной работы, это работает только у части привилегированных вакансий, а не у всех подряд.

В Приморье водитель "нырнул" в залив вместе с машиной — видео
https://life.ru/p/1328067

Жизнь в стране входит в свое нормальное русло...

Ну так выбью зп забастовкой и всё. Нахуй мне всё, что ты дальше расписываешь?

"Организация", "Боевитость", вот это всё?

Так я тебе и не про это говорил. Как раз о том что организовать надо не на одном предприятии а на уровне отрасли

Шоб потом еще больше вибивать потом. Аппетит он во время еды приходит.

Окей, но ты говоришь что на западе всё равно профсоюзы не очень, хотя там это всё есть.

Я всё ещё не понимаю, нахуй мне "самоорганизация", "боевитость" и вся эта поебень?

То есть ничего, кроме поговорок, в обмен на мое личное потраченное время, силы и нервы, у тебя нет?