Size: a a a

2021 October 29

f

fre in CyberJobsRussia
Ну вы свои влажные фантазии оставьте. Речь исключительно о трудоустройстве). Здесь же все безопасники)
источник

g

grappman in CyberJobsRussia
источник

f

fre in CyberJobsRussia
)
источник

D

Dmitriy in CyberJobsRussia
Спасибо!
источник

B

Bdr777 in CyberJobsRussia
да, они так считают
источник

B

Bdr777 in CyberJobsRussia
могут если перекрываются грейды, у грейда может быть например 3 сегмента внутри и низкий сегмент старшего инженера будет высокий сегмент младшего
источник

B

Bdr777 in CyberJobsRussia
плюс не самые распространенные должности в компании могут сваливать в один-два широких грейда
источник

1G

12 Gramm in CyberJobsRussia
Чаще всего грейды относят так чтобы на середину грейда приходился 25 перцентиль более высокого грейда и 75 перцентиль более низкого.
источник

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Но это не отменяет того факта, что это установленные в конторе деньги на старшего инженера. Человека подбирают на старшего,  оформляют как старшего. Это не внезапное решение платить именно этому старшему инженеру по ставке младшего, если у него в резюме стоят условные 100 вместо 200, так как он не узнал вилку из вакансии, а уточнил её в личном общении.
источник

V

ViolentOr in CyberJobsRussia
Будем честны -- так бывает редко, особенно в условиях кадрового голода.  Смысл заманить на маленькие деньги и потерять через пару месяцев,  не получив нечего кроме убытков
источник

1G

12 Gramm in CyberJobsRussia
Зачем платить больше, если можно платить меньше?
источник

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Это нормально. Только никакого отношения не имеет к тому, что вилку не указывают из желания сэкономить) Все равно вопрос про вилку будет одним из первых от соискателя.
источник

1G

12 Gramm in CyberJobsRussia
Ваша версия того, почему не указывают вилку?
Я вижу попытку сэкономить и одновременно некую "неловкость" от небольшого бюджета на позицию.
источник

V

Vladimir in CyberJobsRussia
По опыту, соискателю ответят, а ваши ожидания?
Но вилку не назовут.
Ибо семинары для hr по занижению зарплатных ожиданий соискателей не просто так работают
источник

X

Xemium in CyberJobsRussia
Так ничто не запрещает сказать 300. И начать диалог на опускание. Кстати, да, надо поглядеть пару таких семинаров
источник

V

Vladimir in CyberJobsRussia
Не знаю, по опыту, всегда - а ваши ожидания? И мы предлагаем по результатам собеседования.
источник

B

Bdr777 in CyberJobsRussia
так играйте на опережение
источник

B

Bdr777 in CyberJobsRussia
нет вилки нет общения
источник

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
Исторически так сложилось в данной конкретной конторе - не светят оклады. Возможно, даже отнесли их к комтайне. Чтобы для.
источник

RD

Roman Dolgiy in CyberJobsRussia
На такое отвечаю, что фот на эту должность у них уже наверняка согласован, и для продолжения общения я хочу услышать его рамки.
источник