Чтобы иметь обозначенный доход, нужно бесконечно работать в организации, поскольку при увольнении работника практически все организации аннулируют свои обязательства перед ним в части премиальному составляющей. Поэтому предлагаю уточнить правила групп в Meta и Telegram требованием отделять фиксированную часть выплат от переменной. Лично я сразу так делаю, потому что честность перед коллегами по цеху выше сиюминутных выгод!

ФБшная группа потеряла существенную долю активности после ввода правила о вилке. Здесь у работодателя есть выбор - вилка и отдельный пост в канал или просто пост в группу, в которой вакансия улетает вверх и теряется в чатике за 10 минут. Докручивать ещё правил - наpourquoi?

Если честность для вас это реальная ценность то респектище вам

Без вилки я и сам найду на этих ваших хрюхрюнтерах.

Там упала активность не только рекрутеров (по размещению), но и кандидатов (по откликам).

Курица или яйцо? Кол-во постов явно упало после ввода правила. Нет постов - зачем активничать в группе?

Так никто ж не мешает. Но там самому искать надо, а тут приносят.
В общем, вводить обязательную вилку вообще везде мне кажется странным, так как 2 из 3 ресурсов уже накрыты этим правилом. Смысл тогда в этой группе, если она станет копией канала, но с флудом?

#вакансия #вакансияИБ #Консалтинг #КонсультантИБ

Добрый день!

Системный интегратор Информзащита ищет кандидатов на вакансию

Консультант по информационной безопасности

📌Локация: Москва
📌Формат работы: офис, возможность удалённой работы 1-2 раза в неделю


Что делать:
✅ Обследование и аудит ИБ
Темы:
⁃ Государственные Информационные Системы безопасности;
⁃ Персональные данные;
⁃ Коммерческая  тайна;
⁃ Конфиденциальная информация;
⁃ Информационные системы общего пользования.
✅ Разработка документации
✅ Консультации по вопросам реализации защитных мер и процессов
✅ Анализ угроз, оценка рисков
✅ Разработка нормативных документов по ИБ

Что мы ожидаем от кандидатов:
✅ Опыт работы в сфере ИБ
✅ Знание основных отечественных и международных стандартов по ИБ
✅ Опыт работы по приведению в соответствие требованиям законодательства о ПДн
✅ Опыт реализации Системы управления информационной безопасностью в соответсвии с ISO 27001
Будет плюсом:
✅ Опыт консультирования и работы на внешнего заказчика

Мы предлагаем:
✅ Интересную работу в компании-лидере рынка информационной безопасности
✅Комфортный офис в шаговой доступности от метро Динамо
✅Белую ЗП, стабильные выплаты, устройство по ТК
✅График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
✅ Профессиональное развитие, программы обучения сотрудников
✅ Хорошая возможность карьерного роста, регулярные повышения ЗП
✅ДМС

Контакты:
✉️Резюме и вопросы прошу присылать в ЛС или на почту v.shklyarevskaya@infosec.ru

А мы ожидаем от вас указание дохода

Просто в Фейсбуке в целом активность упала

Если нет вилки в объявлениях готов выкатывать свою личную оценку. Только hr чур не обижаться))

А в чем смысл скрывать вилку? Давайте все потратим время и силы , что бы в конце выяснить, что не подходит вилка?

Чтоб сэкономить )

Как? В компаниях есть ставки, грейды, зарплатная сетка и так далее. Они не могут нарисовать старшему инженеру зарплату младшего инженера, если старший инженер не узнал из вакансии, сколько будет получать.

Тогда тем более не понятно )

Просто политика работодателя - не светить зарплаты.

Могут

У нас есть грейды - сиречь вилка. Но ничего не мешает ставить зп ниже нижнего порога и спокойно отчитываться мол зп в "красной зоне"

А можно узнать, что за прекрасный работодатель?

Любой газмяс